Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Администрации Тульской области
от 5 июля 2010 г. N 624

4. Перечень показателей результативности и эффективности
реализации долгосрочной целевой программы

Цели и задачи долгосрочной целевой программы	Перечень конечных и непосредственных показателей	Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение)	Значение показателей по периодам реализации долгосрочной целевой программы					Плановое значение на день окончания действия долгосрочной целевой программы
			2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Цель Программы - защита здоровья работника и обеспечение безопасности труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте с вовлечением в управление этими рисками основных сторон социального партнерства - работодателей и работников
Задача 1. Снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	1. Уровень производственного травматизма (коэффициент частоты)	2,3 (2009 г.)	2,3	2,3	2,3	2,3	2,1	2,1
	2. Уровень производственного травматизма со смертельным исходом на 1000 работающих (коэффициент смертности)	0,100 (2009 г.)	0,100	0,100	0,095	0,090	0,087	0,087
	3. Уровень профессиональной заболеваемости (коэффициент)	0,95 (2008 г.)	0,93	0,91	0,88	0,87	0,85	0,85
Задача 2. Повышение качества рабочих мест, условий труда и снижение смертности от предотвратимых причин	4. Численность работников, находящихся в условиях не соответствующих гигиеническим нормативам (тыс. чел.)	28,7 (2008 г.)	28,6	28,4	28,3	28,2	28,2	28,2
	5. Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом (тыс. чел.)	4,54 (2008 г.)	4,44	4,34	4,24	4,14	4,04	4,04
	6. Численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности (тыс. чел.)	1,23 (2008 г.)	1,21	1,12	1,07	1,02	0,97	0,97
	7. Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших (человеко-дни)	30053 (2009 г.)	30053	29500	29000	28500	27490	27490
Задача 3. Реализация комплекса мероприятий по полномасштабному внедрению системы управления профессиональными ри