Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Киреевский район

Приложение
к решениюСобрания представителей
муниципального образования
Киреевский район
от 26 июня 2008 г. N 44-314

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений
муниципального образования Киреевский район

Настоящее Положение распространяется на работников, в том числе руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений муниципального образования Киреевский район, финансируемых из бюджета муниципального образования Киреевский район.

1. Оплата труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Киреевский район, финансируемых из бюджета муниципального образования Киреевский район, осуществляется согласно:

- Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Киреевский район (далее - ЕТС);

- систем оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы - минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС и межразрядные тарифные коэффициенты ЕТС утверждаются администрацией муниципального образования Киреевский район с учетом рекомендаций территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов ЕТС определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.

4. Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов ЕТС в размере не менее 1 к 4,5.

5. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышенной оплаты труда в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования Киреевский район, устанавливаются администрацией муниципального образования Киреевский район.

Стимулирующие и компенсационные выплаты, повышенная оплата труда не могут быть ниже предоставлявшихся по состоянию на 31 декабря 2004 года.

6. Системы оплаты труда, отличные от ЕТС, для оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Киреевский район устанавливаются администрацией муниципального образования Киреевский район с учетом решения территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. При формировании бюджета муниципального образования Киреевский район на очередной финансовый год предусматривать выделение средств для финансирования расходов на заработную плату работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Киреевский район, исходя из расчетов фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.