Приложение. Положение о комитете по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Ленинский район

Приложение
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
Ленинский район
от 4 августа 2008 г. N 998

Положение о комитете по муниципальной службе и кадрам
администрации муниципального образования Ленинский район

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г.

1. Комитет по муниципальной службе и кадрам администрации муниципального образования Ленинский район (далее по тексту - комитет) является отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального образования Ленинский район, обеспечивающим полномочия главы администрации муниципального образования по формированию администрации муниципального образования Ленинский район, осуществлению наградной деятельности, проведению кадровой политики в муниципальном образовании Ленинский район.

2. Комитет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования Ленинский район, законами и нормативными правовыми актами Тульской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением. В пределах своей компетенции организует их исполнение, обобщает практику применения законов и нормативных правовых актов о муниципальной службе, трудового законодательства, наградной деятельности, разрабатывает предложения по их совершенствованию и вносит их на рассмотрение главе администрации муниципального образования Ленинский район.

3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отраслевыми (функциональными) органами администрации муниципального образования, органами исполнительной и законодательной власти Тульской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Ленинский район Тульской области от 31 декабря 2009 г. N 2435 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Основными задачами комитета являются:

1) обеспечение полномочий главы администрации муниципального образования Ленинский район в реализации основных направлений кадровой политики, реформирования и развития муниципальной службы, решении кадровых вопросов и осуществлении наградной деятельности в муниципальном образовании Ленинский район;

2) обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Ленинский район по вопросам, отнесенным к компетенции комитета;

3) участие в работе по совершенствованию правовых основ муниципальной службы;

4) обеспечение деятельности Совета по вопросам муниципальной службы муниципального образования Ленинский район в соответствии с Положением о Совете;

5) обеспечение контроля за соблюдением действующего законодательства о труде, муниципальной службе и наградной деятельности в соответствии с установленными полномочиями.

6) реализация функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации муниципального образования ленинский район.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Ленинский район Тульской области от 31 декабря 2009 г. N 2435 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) подготовка предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации и Тульской области о муниципальной службе и внесение этих предложений главе администрации муниципального образования Ленинский район;

2) организует систему учета кадров, анализ и прогнозирование кадрового обеспечения отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Ленинский район;

3) подготавливает в установленном порядке проекты документов, связанных с прохождением муниципальными служащими в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Ленинский район муниципальной службы; организует ведение личных дел, другой кадровой документации и баз данных в сфере кадровой работы, муниципальной службы и наградной деятельности;

4) осуществляет ведение в установленном порядке реестра муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Ленинский район;

5) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Ленинский район, аттестацию муниципальных служащих, прохождение ими испытаний при замещении должностей муниципальной службы;

6) согласование положений об отраслевых (функциональных) органах администрации, должностных инструкций служащих администрации и обеспечение их учета и хранения;

7) формирует план профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Ленинский район, осуществляет координацию мероприятий по его выполнению;

8) координация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию кадрового резерва администрации муниципального образования ленинский район, обеспечению должностного роста муниципальных служащих;

9) организация в установленном порядке проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

10) организация проведения служебных проверок;

11) обеспечение проверки:

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальных службы, и муниципальными служащими;

- достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами российской федерации;

- соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

- соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы;

12) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по вопросам муниципальной службы;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы, служащих и работников администрации по вопросам трудового законодательства;

14) обеспечивает деятельность комиссий:

- по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования Ленинский район и урегулированию конфликта интересов;

- по назначению персональных надбавок за сложность работы и исчислению стажа муниципальной службы;

15) обеспечивает в установленном порядке реализацию процедур по представлению граждан к награждению государственными наградами Российской Федерации и поощрению наградами губернатора Тульской области, администрации Тульской области, Тульской областной Думы, Почетной грамотой и Благодарностью главы администрации муниципального образования Ленинский район;

16) организует в установленном порядке рассмотрение обращений граждан по вопросам муниципальной службы, трудового законодательства и наградной деятельности.

17) организация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров муниципального образования Ленинский район;

18) обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством (далее - требования к служебному поведению);

19) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной

20) организация правового просвещения муниципальных служащих, консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы, в том числе по вопросам, связанным с:

- применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих;

- уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

21) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

22) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией комитета;

23) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

6. Комитет имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от отраслевых (функциональн