Постановление Администрации Тульской области от 12 октября 2010 г. N 939
"О внесении дополнения и изменений в постановление администрации Тульской
области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы
"Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных
служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы"
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 681 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы" следующие дополнение и изменения:
а) паспорт долгосрочной целевой программы приложения к Постановлению дополнить строкой 2 следующего содержания:
Дата принятия решения о разработке долгосрочной целевой программы (дата и номер соответствующего нормативного акта) |
Постановление администрации Тульской области от 24.08.2009 N 642 "О разработке долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы" |
б) строку "Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности" паспорта долгосрочной целевой программы приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности |
В ходе реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 150 семинаров; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 225 муниципальных служащих, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию - 15 процентов, что будет способствовать: созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих; повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих; созданию условий для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления |
в) в строке 2 раздела 3 приложения к Постановлению цифру "2010" заменить цифрами "2011 - 2012";
г) графу "бюджетов других субъектов Российской Федерации" раздела 3 приложения к Постановлению исключить;
д) таблицу "Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы" раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"4. Перечень показателей результативности и эффективности
реализации долгосрочной целевой программы
Цели и задачи долгосрочной целевой программы |
Перечень конечных и непосредственных показателей |
Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение) |
Значение показателей по годам реализации |
Плановое значение показателя на день окончания |
||
2010 год |
2011год |
2012 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы, создание эффективной системы управления муниципальной службой |
|
|
|
|
|
|
Задача 1. Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы |
Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чел. |
1221 |
75 |
75 |
75 |
225 |
Задача 2. Внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих |
Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, % |
0 |
0 |
50 |
100 |
100 |
Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими, шт. |
0 |
50 |
50 |
50 |
150 |
е) Паспорт показателя "Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации" раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Паспорт показателя
"Степень готовности информационного банка данных
кадрового состава муниципальных служащих, прошедших
профессиональную переподготовку и повышение квалификации
за счет средств, предусмотренных на реализацию
настоящей долгосрочной целевой программы
в бюджете Тульской области"
Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты) |
Илюшкина Ольга Николаевна, заместитель начальника отдела по организационной работе и вопросам муниципальной службы управления по развитию местного самоуправления аппарата администрации Тульской области, 30-61-38, msuato@rambler.ru |
|
1 |
Номер паспорта показателя |
2 |
2 |
Наименование показателя |
Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области |
3 |
Единица измерения |
% |
4 |
Тип показателя |
Конечный |
5 |
Порядок формирования показателя |
МСвн / МСобщее x 100%, где МСвн - количество муниципальных служащих Тульской области, внесенных в информационный банк данных; МСобщее - общее количество муниципальных служащих Тульской области. Показатель рассчитывается на основании сведений кадровых служб муниципальных образований и высших учебных заведений |
6 |
Описание системы мониторинга показателя |
Мониторинг осуществляется ежеквартально с подведением итогов по результатам работы за год" |
ж) графу 1 строки 2 таблицы "Описание используемых базовых показателей" раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области";
з) строку "бюджеты других субъектов Российской Федерации" таблицы "Общая потребность в ресурсах" раздела 5 приложения к Постановлению исключить;
и) в строке 9 таблицы "Общая потребность в ресурсах" раздела 5 приложения к Постановлению текст "в зависимости от особенностей долгосрочной целевой программы" исключить;
к) абзац 1 раздела 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"В результате реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 150 семинаров с руководителями и заместителями руководителей органов местного самоуправления по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения в связи с изменениями законодательства; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 225 муниципальных служащих, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию - 15 процентов, что будет способствовать:".
2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Заместитель губернатора |
А.А. Чмуневич |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Тульской области от 12 октября 2010 г. N 939 "О внесении дополнения и изменений в постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы"
Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Тульские известия" от 21 октября 2010 г. N 158
Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 681 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.