Приложение. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 15 октября 2015 г. N 483 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации Тульской области
от 1 ноября 2010 г. N 1050

Условия и порядок
осуществления единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственного
учреждения Тульской области, осуществляющего функции
в сфере социальной защиты населения

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2014 г., 15 октября 2015 г.

1. Настоящий порядок определяет условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения (далее - работники).

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается каждому работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.

3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

4. Решение о выплате единовременной выплаты принимается руководителем государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения, на основании заявления работника.

5. По заявлению работника единовременная выплата может быть перечислена на счет в кредитную организацию.

6. При увольнении работника единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в данном календарном году.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего порядка, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на реализацию мероприятий в рамках Закона Тульской области от 27 октября 2014 года N 2206-ЗТО "О дополнительных гарантиях и мерах социальной поддержки работников учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения, и организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Тульской области".