Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности

Приложение
к решению
Собрания депутатов
Бобриковское Белевского района
от 11 ноября 2008 г. N 29/62

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации МО Бобриковское Белевского района на основе Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1.02.2005 г. N 112, Закона Тульской области от 2 февраля 1998 г. N 76-ЗТО "О муниципальной службе в Тульской области", Устава МО Бобриковское Белевского района.

1.2. Настоящее Положение утверждается Собранием депутатов МО Бобриковское Белевского района.

1.3 Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее по тексту - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.4. Конкурс объявляется Главой администрации муниципального образования при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

1.5. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы является не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании администрации МО Бобриковское Белевского района.

1.6. Перечень муниципальных должностей, подлежащих конкурсному замещению, утверждается Главой администрации МО Бобриковское Белевского района в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Тульской области.

1.7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

1.8. Конкурс проводится в форме:

а) конкурса документов - на замещение старшей, младшей муниципальной должности муниципальной службы;

б) конкурса - испытания - на замещение ведущей, главной и высшей муниципальных должностей муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

2. Подготовка к проведению конкурса

2.1. По поручению Главы администрации МО Бобриковское Белевского района и специалиста, отвечающего за кадры, разрабатываются предложения по формированию конкурсной комиссии и сроках проведения конкурса.

В состав конкурсной комиссии могут входить (или привлекаться к ее работе) независимые эксперты (специалисты в области кадрового менеджмента). Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой МО Бобриковское Белевского района.

2.2. В установленные сроки конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть опубликовано в местном печатном издании.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы.

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление на имя Главы о желании принять участие в конкурсе;

б) анкету по учету кадров установленного образца и фотографию (4x6);

в) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом.

Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

2.4. Представленные гражданами сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурсная комиссия администрации муниципального образования обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

2.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую он претендует, связано с использованием таких сведений;

д) близкого его родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

е) утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

ж) отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

2.6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение месяца со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, Глава администрации МО Бобриковское Белевского района вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданам в приеме документов для участия в конкурсе.

2.7. Решение о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии принимается Главой администрации МО Бобриковское Белевского района после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования поступлению гражданина на муниципальную службу он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.8. Конкурсная комиссии не позднее чем за неделю до начала заседания сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

2.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен. Глава администрации МО Бобриковское Белевского района может принять решение о проведени