Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности

Приложение
к решению
Собрания депутатов
Жуковское Белевского района
от 11 ноября 2008 г. N 29/33

Положение о проведении конкурса
на замещение вакантной муниципальной должности

2. Подготовка к проведению конкурса

2.1. По поручению Главы администрации МО Жуковское Белевского района и специалиста, отвечающего за кадры, разрабатываются предложения по формированию конкурсной комиссии и сроках проведения конкурса.

В состав конкурсной комиссии могут входить (или привлекаться к ее работе) независимые эксперты (специалисты в области кадрового менеджмента). Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой МО Жуковское Белевского района.

2.2. В установленные сроки конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть опубликовано в местном печатном издании.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы.

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление на имя Главы о желании принять участие в конкурсе;

б) анкету по учету кадров установленного образца и фотографию (4x6);

в) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом.

Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания.

2.4. Представленные гражданами сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурсная комиссия администрации муниципального образования обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

2.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую он претендует, связано с использованием таких сведений;

д) близкого его родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

е) утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

ж) отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

2.6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение месяца со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, Глава администрации МО Жуковское Белевского района вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданам в приеме документов для участия в конкурсе.

2.7. Решение о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии принимается Главой администрации МО Жуковское Белевского района после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования поступлению гражданина на муниципальную службу он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.8. Конкурсная комиссии не позднее чем за неделю до начала заседания сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

2.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен. Глава администрации МО Жуковское Белевского района может принять решение о проведении повторного конкурса.

3. Проведение конкурса. Порядок принятия решения

3.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия на своем заседании оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

3.2. Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности. Конкурс - испытание завершается квалификационным экзаменом. Указанный экзамен проводится конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения муниципальному служащему соответствующего квалификационного разряда.

3.3. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, профессионально-психологическое тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или отрытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе муниципального, государственного служащего на муниципальную должность иной группы и специализации.

3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем (сопредседателем) и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

3.7. Решение по результатам конкурса оформляется в установленном порядке. Копия этого решения направляется Главе администрации МО Жуковское Белевского района.

На основании решения конкурсной комиссии Глава администрации МО Жуковское Белевского района принимает решение о назначении гражданина (муниципального служащего) на соответствующую муниципальную должность и присвоении квалификационного разряда.

3.8. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса сразу по его окончании или в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

3.9. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) граждане производят за счет собственных средств.

3.10. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.