Приложение. Общие правила служебного поведения муниципальных служащих администрации МО Малаховское Заокского района

Приложение
к постановлению
главы администрации
МО Малаховское Заокского района
от 23 апреля 2010 г. от# N 100

Общие правила служебного поведения муниципальных служащих
администрации МО Малаховское Заокского района

1. Настоящие общие правила представляют собой основы поведения муниципальных служащих, которым им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

2. Муниципальные служащие, сознавая свою ответственность перед администрацией муниципального образования Малаховское Заокского района и населением призваны:

- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации муниципального образования Малаховское Заокского района, исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации муниципального образования Малаховское Заокского района и муниципальных служащих;

- осуществлять свою деятельность в рамках установленной федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования Малаховское Заокского района и другими нормативными актами администрации муниципального образования Малаховское Заокского района;

- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

- соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений;

- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации муниципального образования Малаховское Заокского района;

- при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;

- не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан для решения вопросов, лично его касающихся;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации муниципального образования Малаховское Заокского района, их руководителей, если это входит в его должностные обязанности;

- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения о работе администрации муниципального образования Малаховское Заокского района, а также оказывать им в установленных законом случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;

- воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначений в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории муниципального образования Малаховское Заокского района товаров, работ и услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров муниципальных заимствований, муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено действующим законодательством, обычаями делового оборота.

3. Муниципальный служащий, наделенный организационно распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призван:

- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

- не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.