Приложение N 2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Тульской области
от 12 ноября 2010 г. N 1090

Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства
для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также
работников в случае угрозы увольнения

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ и временного трудоустройства для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения.

2. Департамент труда и занятости населения Тульской области организует на территории Тульской области деятельность государственных учреждений Тульской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения) по осуществлению общественных работ и временного трудоустройства.

Центры занятости населения непосредственно осуществляют проведение общественных работ и временного трудоустройства на территории соответствующих муниципальных образований.

3. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Общественные работы могут организовываться и осуществляться по отношению к работникам, находящимся под угрозой увольнения, а также гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, ищущим работу.

Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

4. К временному трудоустройству относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы.

5. Организация общественных работ и временного трудоустройства для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда Тульской области, реализация которых осуществляется за счёт возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году.

6. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:

работающие в режиме неполного рабочего времени;

неработающие в связи с временной приостановкой работ;

находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.

7. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией общественных работ и временного трудоустройства, центры занятости населения:

информируют работодателей и работников о возможности организации общественных работ и временного трудоустройства;

заключают с работодателями договоры об организации общественных работ и временного трудоустройства;

ежемесячно принимают представленные работодате