Приложение. Порядок создания и деятельности конкурсной комиссии по проведению квалификационных экзаменов муниципальных служащих администрации муниципального образования Арсеньевский район для присвоения и сохранения классных чинов

Приложение
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
Арсеньевский район
от 30 декабря 2009 г. N 847

Порядок создания и деятельности конкурсной комиссии по
проведению квалификационных экзаменов муниципальных служащих
администрации муниципального образования Арсеньевский район
для присвоения и сохранения классных чинов

Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Тульской области от 8 июня 2009 года N 1282-ЗТО "О классных чинах муниципальных служащих в Тульской области и порядке их присвоения и сохранения"

1. Общее положение

1.1. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим администрации муниципального образования Арсеньевский район в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

1.2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации муниципального образования Арсеньевский район квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

1.3. Классные чины муниципальным служащим администрации муниципального образования Арсеньевский район присваиваются персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также с учётом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине м в замещаемой должности муниципальной службы.

2. Порядок создания конкурсной комиссии

2.1. Для присвоения и сохранения классного чина муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Арсеньевский район создаётся постоянно действующая конкурсная комиссия (далее по тексту - комиссия).

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включаются руководители структурных подразделений, представители кадровой и юридической служб администрации муниципального образования и профсоюзных организаций.

2.3. Количественный и персональный состав комиссии утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования Арсеньевский район.

3. Порядок деятельности конкурсной комиссии

3.1. Комиссия организует свою деятельность в виде заседаний, проводящихся по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

3.2. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей её состава.

3.3. Решение об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации комиссии принимаются в отсутствие экзаменуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальному служащему присваивается соответствующий классный чин по замещаемой должности муниципальной службы.

На период экзаменации муниципального служащего, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4. Подготовка к проведению экзаменации

4.1. Подготовка к экзаменации включает:

1) издание постановления главы администрации муниципального образования о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются: дата и время проведения квалификационного экзамена, список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;

2) оформление отзывов и других документов на экзаменуемых муниципальных служащих;

3) ознакомление экзаменуемого с материалами, подлежащими рассмотрению комиссией.

4.2. В первую очередь экзаменуются руководители структурных подразделений, а затем подчиненные им муниципальные служащие. Экзаменация членов комиссии проводится на общих основаниях.

4.3. В комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения экзаменации представляются:

1) руководителем структурного подразделения - должностная инструкция экзаменуемого муниципального служащего, а также отзыв об уровне знаний, навыков, умений (профессионального уровня) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, с личной подписью экзаменуемого муниципального служащего об ознакомлении с отзывом;

2) кадровой службой администрации муниципального образования - анкетные данные о муниципальном служащем, необходимые для заполнения экзаменационного листа.

4.4. Экзаменуемый муниципальный служащий вправе представить в конкурсную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с отзывом руководителя.

5. Формы проведения квалификационного экзамена

5.1. Квалификационный экзамен проводится по экзаменационным билетам, которые разрабатывает и утверждает конкурсная комиссия.

5.2. По решению конкурсной комиссии квалификационный экзамен может проводиться в форме тестирования муниципального служащего, собеседования с ним, разбора конкретных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего.

6. Порядок проведения квалификационного экзамена

6.1. Квалификационный экзамен проводится конкурсной комиссией по постановлению главы администрации муниципального образования Арсеньевский район.

6.2. Проведение квалификационного экзамена в отсутствие экзаменуемого муниципального служащего не допускается.

6.3. В случае неявки муниципального служащего на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины или отказа его от экзаменации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а экзаменация переносится на более поздний срок.

6.4. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.

6.5. При оценке служебной деятельности муниципального служащего учитываются его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, участие в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложность выполняемой им работы, её результативность, при этом учитываются профессиональные знания служащего, опыт работы и организаторские способности, повышение квалификации и переподготовка.

7. Решения, принимаемые конкурсной комиссией по
результатам квалификационного экзамена

По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего принимается одно из следующих решений:

1) квалификационный экзамен на присвоение классного чина сдан;

2) квалификационный экзамен на присвоение классного чина не сдан.

8. Последствия неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена

8.1. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы без присвоения классного чина.

8.2. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена уже был присвоен классный чин, ему сохраняется ранее присвоенный классный чин.

8.3. По истечении одного года после неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена может быть принято решение о сдаче квалификационного экзамена данным муниципальным служащим.

9. Оформление результатов квалификационного экзамена

9.1. Результаты квалификационного экзамена муниципального служащего заносятся в экзаменационный лист.

9.2. Экзаменационный лист оформляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

9.3. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

10. Порядок присвоения классных чинов

10.1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим распоряжением главы администрации муниципального образования Арсеньевский район.

10.2. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

10.3. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

11. Порядок сохранения классных чинов

11.1. При переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы в другое муниципальное образование или в другой орган местного самоуправления ему сохраняется ранее присвоенный классный чин.

11.2. При наличии у муниципального служащего классного чина, соответствующего более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая должность, ему сохраняется ранее присвоенный классный чин.

11.3. При увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь муниципальному служащему сохраняется ранее присвоенный классный чин.