Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Плавский район
от 26 октября 2010 г. N 833
Программа
формирования, подготовки и использования резерва управленческих
кадров муниципального образования Плавский район на 2010 - 2011 годы
1. Содержание проблемы и обоснование ее решения программными методами
Реформирование системы государственного и муниципального управления в России является одним из важных условий ускорения социально-экономического развития страны, непременным условием развития инновационной экономики, системы управления и социальных услуг.
В Послании Президента Российской Федерации Д.А. Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации 2008 года отмечено, что "сегодняшней России и ее будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна новая система формирования кадрового резерва, которая позволит привлечь в органы государственного, муниципального управления, в бизнес наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей".
Губернатором Тульской области В.Д. Дудкой на заседании губернаторского совета Тульской области от 27 июля 2010 года поставлена задача создания полноценного резерва управленческих кадров и его использование на муниципальном уровне.
В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район для приоритетных сфер экономики, социальной сферы и органов местного самоуправления в муниципальном образовании Плавский район были приняты распоряжения главы администрации муниципального образования Плавский район от 16.10.2008 N 603-р " О кадровом резерве администрации муниципального образования" и от 22.12.2008 года "О создании в администрации муниципального образования Плавский район комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", постановление администрации муниципального образования Плавский район N71 от 12.02.2009 года "О программе формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район на 2009-2010 годы", распоряжение главы администрации муниципального образования Плавский район N 282 от 12.05.2009 года "Об утверждении резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район"
Указанными правовыми актами была создана Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район и утверждено положение о ней. В целях организации работы по созданию механизма формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район были созданы три рабочие группы. Определен орган, ответственный за координацию и организацию работы по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район, утвержден регламент работы комиссии, разработана целевая Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров на 2009-2010 годы.
В течение 2009-2010 годов в муниципальном образовании Плавский район осуществлен комплекс мероприятий по реализации Программы. Определен перечень должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров, требования к кандидатам; проведен отбор кандидатов в резерв управленческих кадров; организовано ведение базы данных резерва управленческих кадров Плавского района.
Результаты выполнения мероприятий Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район на 2009-2010 годы служат основой для дальнейшей работы по совершенствованию системы, направленной на поиск и инновационную подготовку управленцев.
Реализация Программы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район на 2011-2012 годы ( далее Программа) позволит создать корпус современных руководителей, способных к управлению в новых условиях деятельности, профессионально подготовленных, умеющих решать поставленные задачи, обладающих высоким общекультурным уровнем, владеющих современными социальными технологиями, включая информационные технологии, освоивших успешные методы хозяйствования в условиях рыночной экономики.
2. Основания для разработки Программы
Основаниями для разработки настоящей Программы являются поручение Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года N Пр-1573 и предложения по формированию резерва управленческих кадров, разработанные и одобренные руководством Администрации Президента Российской Федерации, Программа формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Тульской области на 2010-2011 годы, утвержденная постановлением губернатора Тульской области от 16 ноября 2009 года N56-пг.
3. Цели и задачи Программы
Целью Программы является создание системы воспроизводства и обновления квалифицированных кадров, способных профессионально и эффективно осуществлять управленческую деятельность в сфере муниципального управления, в приоритетных сферах экономики.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих основных задач:
совершенствование системы формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район;
создание профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район;
совершенствование механизма использования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район.
4. Сроки реализации Программы
Срок реализации Программы 2011 - 2012 годы.
5. План мероприятий по реализации Программы
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственные за исполнение |
||
1. Совершенствование системы формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район | ||||
1.1. Повышение степени открытости и прозрачности работы по формированию резерва управленческих кадров |
2011 - 2012 годы |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Плавский район |
||
1.2. Обеспечение участия организаций народного хозяйства, общественных объединений и организаций в работе по формированию резерва управленческих кадров |
2011 - 2012 годы |
заместители главы администрации муниципального образования Плавский район, органы местного самоуправления муниципального образования Плавский район |
||
1.3. Разработка порядка взаимодействия с высшими учебными заведениями Тульской области, общественными молодежными движениями и организациями по формированию перспективного резерва управленческих кадров |
1 квартал 2011 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Плавский район |
||
1.4. Применение современных эффективных методик для осуществления объективной оценки профессиональных знаний, навыков и умений кандидатов в резерв управленческих кадров. |
2011 - 2012 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район Отдел по развитию местного самоуправления и взаимодействию с муниципальными образованиями администрации муниципального образования Плавский район |
||
1.5. Проведение отбора кандидатов в резерв управленческих кадров, в т.ч.:
- на конкурсной основе;
- с использованием других кадровых технологий |
ежегодно
по мере необходимости |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Плавский район |
||
1.6. Анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по возрасту, уровню образования, полу, занимаемым должностям |
2011 - 2012 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.Создание профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район | ||||
2.1 Проведение анализа уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район. |
2011 - 2012 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.2. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам подготовки резерва управленческих кадров: - определение программ и форм подготовки; - приглашение профессорско - преподавательского состава для проведения учебно-методических занятий с резервом управленческих кадров |
2011 - 2012 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.3 Составление индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район |
январь, ежегодно или месяц в котором лицо включено в резерв |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.4. Организация и проведение подготовки резерва управленческих кадров, в том числе с применением интерактивных форм обучения |
2011 - 2012 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.5 Организация проведения стажировок ( учебных практик) лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
2011 - 2012 годы |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.6. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров |
4 квартал, ежегодно |
Отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район |
||
2.7. Привлечение резерва управленческих кадров к работе коллегиальных органов муниципального образования Плавский район в режиме он-лайн |
1 раз в квартал |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Плавский район |
||
3. Совершенствование механизма использования резерва управленческих кадров муниципального образования Плавский район | ||||
3.1. Включение в состав управленческих команд (комиссий) по разработке и реализации социально значимых проектов и программ из состава резерва управленческих кадров |
2011 - 2012 годы |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации муниципального образования Плавский район |
||
3.2. Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Плавский район с должностными лицами администрации муниципального образования Плавский район, депутатами Тульской областной Думы и представительных органов местного самоуправления. |
2011 - 2012 годы |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров админист |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования Плавский район Тульской области от 26 октября 2010 г. N 833 "О... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.