Приложение. Положение о районном конкурсе "Лучший средний медицинский работник года"

Положение
о районном конкурсе "Лучший средний медицинский работник года"

1. Цель конкурса

Определить лучших средних медицинских работников года стационара и амбулаторно-поликлинической службы Щекинского района. Это будет способствовать поднятию авторитета профессии, настоящему признанию ее в обществе.

2. Задачи конкурса

Последовательное проведение трех этапов районного конкурса позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа средних медицинских работников стационара, и амбулаторно-поликлинической службы. Подготовка к конкурсу является своеобразной школой повышения мастерства, знаний, квалификации отдельных сотрудников и целых коллективов. Конкурс позволит поднять на еще более высокий уровень авторитет профессии, подчеркнуть ее значимость, убедить всех граждан, что здоровье человека - высочайшая ценность, и эту ценность сохраняют, сберегают и дарят всем люди, труд которых заслуживает особого признания, высшей оценки и справедливого к себе отношения со стороны общества.

3. Порядок представления и оформления материалов
на участников конкурса "Лучший средний медицинский работник года"

Настоящий Порядок устанавливает требования к оформлению документов и проведению основных этапов конкурса. Все документы участников - победителей первого и второго этапов конкурсов принимаются конкурсной комиссией 1 мая текущего года.

В конкурсе могут принять участие средние медицинские работники со стажем практической работы не менее 3 лет.

3.1. Номинации конкурса:

"Лучший средний медицинский работник стационара";

"Лучший средний медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы".

Выдвижение конкурсантов:

Выдвижение на конкурс осуществляется коллективами учреждений здравоохранения исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендента на звание "Лучший средний медицинский работник года".

К участию в районном конкурсе на звание "Лучший средний медицинский работник года" допускаются средние медицинские работники по следующим специальностям:

В номинации "Лучший средний медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы":

- средние медицинские работники амбулаторно-поликлинической службы.

В номинации "Лучший средний медицинский работник стационара":

- средние медицинские работники стационара лечебного учреждения.

4. Этапы конкурса

4.1. Первый этап районного конкурса "Лучший средний медицинский работник года".

Проводится в медицинских учреждениях. Каждая кандидатура рассматривается на собрании коллектива.

Решение о победителе первого этапа принимается по результатам открытого голосования.

Протокол собрания (приложение 1) направляется в комитет здравоохранения.

К протоколу прилагаются:

- личный листок по учету кадров и фотография;

- копия диплома о высшем образовании;

- характеристика о трудовой деятельности (в ней отражаются нравственные качества среднего медицинского работника - сердечность, душевность, умеет ли средний медицинский работник разъяснить смысл своих рекомендаций, сколько пациентов убедил бросить курить, умеет ли слушать рассказ пациента о жалобах, за внешним поведением видеть страдание больного, как вел себя в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы);

- сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей (за последние три года в объеме 2 - 3 страниц);

- сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий профилактики, диагностики и лечения (указать, каких), перспективах профессиональной деятельности;

- рекомендации научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, главных специалистов района (любые - одна, две и более), мнение о среднем медицинском работнике больных и его руководителя;

- сведения о владении смежными профессиями;

- копии патентов, рационализаторских предложений, сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях (если есть и т.д.), информация о наставничестве;

- копии дипломов, свидетельств, сертификатов и др. о повышении квалификации, специализации, прочее.

4.2. Второй этап районного конкурса "Лучший средний медицинский работник года".

Проводится в комитете здравоохранения, приказом по комитету здравоохранения определяется состав конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение о победителе конкурса:

"Лучший средний медицинский работник стационара" (не менее 2 кандидатур);

"Лучший средний медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы" Щекинского района (не менее 2 кандидатур), которое оформляется протоколом (приложение 2).

Протокол, документы в соответствии с перечнем, представленным п. 4.1, направляются в районную конкурсную комиссию.

4.3. Третий этап районного конкурса "Лучший средний медицинский работник года".

Проводится в администрации Щекинского района, создается районная конкурсная комиссия под председательством главы администрации Щекинского района, в которую входят наиболее авторитетные работники здравоохранения, представители общественных организаций.

В районную конкурсную комиссию поступают документы конкурсантов из учреждений здравоохранения района.

Комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и принимает решение о победителе третьего этапа областного конкурса. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее половины ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.

Решение комиссии о победителе конкурса "Лучший средний медицинский работник стационара" и "Лучший средний медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы" Щекинского района оформляется протоколом и направляется в конкурсную комиссию департамента здравоохранения для участия в областном конкурсе "Лучший средний медицинский работник года". Информация о победителях конкурса в муниципальном образовании в обязательном порядке публикуется в средствах массовой информации.

5. Торжественная церемония награждения победителей

Торжественная церемония победителей районного конкурса "Лучший средний медицинский работник года" проводится на торжественном собрании, посвященном Дню медицинского работника. Победителям конкурса вручается денежная премия в размере 30 тысяч рублей и Диплом победителя.

Председатель комитета здравоохранения

О.А. Мазур