Приложение. Комплексная муниципальная целевая программа по решению вопросов кадрового обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения Щекинского района на 2011 - 2015 гг.

Приложение
к постановлению
администрации
Щекинского района
от 20 сентября 2010 г. N 9-974

Комплексная муниципальная целевая программа
по решению вопросов кадрового обеспечения муниципальных учреждений
здравоохранения Щекинского района на 2011 - 2015 гг.

1. Паспорт Программы

Наименование Программы -        Комплексная муниципальная целевая программа

                                по решению вопросов кадрового обеспечения

                                муниципальных учреждений здравоохранения

                                Щекинского района на 2011 - 2015 гг.

Муниципальный заказчик        - Комитет здравоохранения администрации

Программы                       муниципального образования Щекинский район

Основной разработчик          - Комитет здравоохранения администрации

Программы                       муниципального образования Щекинский район

Основной исполнитель          - Муниципальные учреждения здравоохранения

Программы

Цели и задачи Программы       - Направление на обучение, выплаты

                                единовременного пособия молодым

                                специалистам в соответствии с Законом ТО

Сроки и этапы реализации      - 2011 - 2015 гг.

Программы

Основные исполнители          - Комитет здравоохранения администрации

Программы                       муниципального образования

                                Щекинский район

Объемы и источники            - Объемы финансирования в соответствии

финансирования Программы        с требованиями подпрограмм

Система организации контроля    Контролирующие органы:

за исполнением Программы      - финансовое управление администрации МО

                                Щекинский район;

                              - администрация муниципального образования

                                Щекинский район

2. Состояние проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

Формирование государственной политики охраны и укрепления здоровья является одной из приоритетных задач отечественной системы здравоохранения. Значительно повышается ее значение в настоящее время - реализации национального проекта "Здоровье".

Главной задачей национального проекта является улучшение качества и увеличение объема оказываемой медицинской помощи, для чего нужны силы и средства на местах, в конкретном лечебном заведении.

Основным фактором, влияющим на доступность и качество медицинской помощи, является кадровое обеспечение районного здравоохранения и прежде всего врачами. В муниципальных учреждениях здравоохранения работают 245 врачей и 922 средних медицинских работника. Обеспеченность врачами на 10.000 населения составляет - 20,1, средними медицинскими работниками - 76,1. Областной показатель - 28,4 обеспеченность врачами и 100,8 - средними медицинскими работниками. Укомплектованность поликлиник врачами-терапевтами составляет 65 процентов, средними медицинскими работниками - 42 процента. Не менее сложная ситуация и в педиатрической службе.

Из-за низкой заработной платы происходит отток медицинских работников на работу в лечебно-профилактические учреждения города Москвы. В результате в районе осложнилась работа службы скорой медицинской помощи - 25 специалистов уехали на работу в г. Москву, а приступившие к работе специалисты не имеют опыта работы.

Одним из негативных факторов является возраст медицинских работников. В целом по району свыше 30 процентов врачей имеют возраст свыше 55 лет.

Действенной мерой, призванной повысить престиж труда медицинских работников первичного звена, должно стать увеличение заработной платы, проводимое в рамках реализации национального проекта "Здоровье". Выше зарплата - выше престиж.

Качество оказания медицинской помощи населению во многом зависит от уровня профессиональной подготовки специалистов. В районе разработан план подготовки и переподготовки специалистов.

Мероприятия, направленные на подготовку кадров, послевузовское повышение квалификации, увеличение заработной платы, улучшение условий труда медицинских работников, будут способствовать решению кадрового вопроса.

3. Финансирование Программы

N п/п	Мероприятия/год реализации	2011	2012	2013	2014	2015
1. Подготовка кадров		Сумма, тыс. рублей
1.1	Направление на обучение в областной медицинский класс, средние профессиональные и высшие учебные заведения учащихся и выпускников школ Щекинского района за счет средств муниципального бюджета (приложение 3)	97,2	97,2	97,2	97,2	97,2
1.2	Установление надбавок к заработной плате за счет средств муниципального бюджета работникам скорой медицинской помощи	1264,2	1264,2	1264,2	1264,2	1264,2
2. Проведение профессиональных конкурсов		Сумма, тыс. рублей
2.1	Проведение конкурса на лучшего медицинского работника (врач, медсестра, санитарка) (приложение 2)	241,6	241,6	241,6	241,6	241,6
2.2	Проведение конкурса на лучшее медицинское учреждение Щекинского района (приложение 2)	400,0	400,0	400,0	400,0	400,0
ВСЕГО		2003,0	2003,0	2003,0	2003,0	2003,0

Председатель комитета здравоохранения

О.А. Мазур