Приложение. Положение о порядке применения результатов мониторинга оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей и получателей средств бюджета муниципального образования Воловский район при оценке деятельности и поощрения на ее основе руководителей соответствующих главных распорядителей и получателей средств местного бюджета

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Воловский район
от 3 сентября 2010 г. N 412

Положение
о порядке применения результатов мониторинга оценки
качества финансового менеджмента главных распорядителей
и получателей средств бюджета муниципального образования
Воловский район при оценке деятельности и поощрения
на ее основе руководителей соответствующих главных
распорядителей и получателей средств местного бюджета

Настоящее Положение устанавливает порядок применения результатов мониторинга оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей и получателей средств бюджета муниципального образования Воловский район при оценке их деятельности и порядок поощрения на ее основе руководителей соответствующих главных распорядителей и получателей средств местного бюджета.

1. Порядок применения результатов мониторинга оценки качества финансового
менеджмента главных распорядителей и получателей средств бюджета
муниципального образования Воловский район при оценке их деятельности

1.1. Главные распорядители средств бюджета муниципального образования Воловский район (далее - ГРБС) и получатели средств бюджета муниципального образования Воловский район (далее - ПБС) анализируют результаты мониторинга оценки качества финансового менеджмента, размещенные на официальном сайте администрации муниципального образования Воловский район (http://volovoadm.ru).

1.2. Анализ проводится по достигнутым соответствующим ГРБС и ПБС относительно среднего уровня качества финансового менеджмента по каждому критерию и в целом по ГРБС и ПБС.

1.3. Данные произведенного анализа включаются ГРБС и ПБС отдельным разделом в доклад о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования.

1.4. По критериям, уровень достигнутых показателей по которым ниже среднего, указывается причина их низкого уровня и прилагаются мероприятия по их повышению.

2. Порядок поощрения на основе оценки качества финансового менеджмента
руководителей соответствующих главных распорядителей и получателей
средств бюджета муниципального образования Воловский район

2.1. На основе оценки качества финансового менеджмента и ежегодного рейтинга ГРБС и ПБС руководителям соответствующих ГРБС и ПБС с высоким качеством финансового менеджмента объявляется благодарность администрации муниципального образования Воловский район.

2.2. Учитывая оценку качества финансового менеджмента по ГРБС и ПБС, глава администрации муниципального образования принимает решение о премировании руководителей соответствующих ГРБС и ПБС. Премирование руководителей осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджетной смете соответствующих ГРБС и ПБС на текущий финансовый год.

2.3. Базовый размер премии определяется главой администрации муниципального образования Воловский район в соответствии с итоговой балльной оценкой качества финансового менеджмента и ежегодным рейтингом ГРБС.

2.4. Размер премии руководителю ГРБС и ПБС с высоким качеством финансового менеджмента (оценка качества финансового менеджмента превышает 4 балла) повышается на 20 процентов.

2.5. Размер премии руководителю ГРБС и ПБС с хорошим качеством финансового менеджмента (оценка качества финансового менеджмента на 30 процентов и более выше оценки среднего уровня качества финансового менеджмента, но не превышает 4 балла) повышается на 10 процентов.

2.6. Размер премии руководителю ГРБС и ПБС с удовлетворительным качеством финансового менеджмента (оценка качества финансового менеджмента отклоняется от оценки среднего уровня качества финансового менеджмента не более чем на 30 процентов и не превышает 4 балла) повышается на 5 процентов.

2.7. Не премируются руководители ГРБС и ПБС с неудовлетворительным качеством финансового менеджмента (оценка качества финансового менеджмента ниже оценки среднего уровня качества финансового менеджмента более чем на 30 процентов и не превышает 4 балла).