Глава IV. Социальные гарантии в системе образования в МО (раздел 11 - 15)

Глава IV. Социальные гарантии в системе образования в МО

11. Социальные гарантии обучающимся и воспитанникам

1. Одаренным учащимся муниципальных образовательных учреждений, проявившим особые успехи в учебе, ежегодно устанавливаются ежемесячные стипендии в размере, определяемом правовым актом администрации муниципального образования Веневский район:

Порядок назначения стипендии устанавливается администрацией муниципального образования Веневский район.

2. Для организации питания учащихся 6-11 классов муниципальных общеобразовательных учреждений предусматриваются средства на каждый учебный день на одного обучающегося за счет средств бюджета муниципального образования.

Размер выделяемых средств ежегодно индексируется.

3. Обучающимся муниципальных общеобразовательных учреждений области в учебный период может предоставляться бесплатный проезд или льготы на проезд на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) на внутрирайонных маршрутах за счет средств бюджета муниципального образования.

4. Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании".

5. Плата, взимаемая с родителей или законных представителей за содержание ребенка в учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, устанавливается Собранием представителей муниципального образования Веневский район, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

6. Размер родительской платы за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в указанных образовательных учреждениях, родительская плата не взимается.

7. В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы (далее - компенсация) на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, На второго ребенка - в размере 50 процентов и на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении.

12. Сохранение здоровья обучающихся, воспитанников

1. Укрепление и сохранение здоровья обучающихся, воспитанников муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основе районной целевой программы, обеспечивающей взаимодействие образовательных, медицинских учреждений и организаций района.

2. Учебная нагрузка, режим занятий определяются уставом образовательного учреждения в соответствии с федеральным законодательством.

3. Должностные лица муниципального образовательного учреждения несут персональную ответственность за создание условий, направленных на сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса, и обеспечивают:

- организацию текущего контроля за состоянием здоровья обучающихся, воспитанников;

- проведение профилактических и оздоровительных мероприятий;

- запрет курения, употребления алкогольных и наркотических веществ участниками образовательного процесса в помещениях образовательного учреждения.

4. Администрация образовательного учреждения проводит работу по привлечению родителей (законных представителей) на добровольной основе к проведению профилактических и оздоровительных мероприятий, к формированию у обучающихся, воспитанников здорового образа жизни.

5. Муниципальные органы здравоохранения обеспечивают муниципальные образовательные учреждения специально закрепленным медицинским персоналом.

13. Социальные гарантии педагогическим работникам образовательных учреждений

Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на:

1) ежегодное бесплатное медицинское обследование и приобретение медицинских книжек за счет средств учредителя;

2) прохождение профессиональной переподготовки или повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет;

3) получение безвозмездных субсидий на жилищное строительство или приобретение жилья в порядке, установленном федеральным и областным законодательством;

4) иные льготы и виды материальной помощи в соответствии с законодательством.

14. Социальная защита педагогических и иных работников
муниципальных образовательных учреждений

1. Работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются доплаты и надбавки в пределах надтарифного фонда определенным настоящим Положением.

2. Администрация образовательного учреждения вправе устанавливать руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим не менее чем на одну ставку, набавки за:

- непрерывный стаж работы;

- высокие показатели профессиональной деятельности (подготовку участников олимпиад различного уровня, медалистов; оказание помощи молодым специалистам; проведение семинаров, конференций, разработку авторских программ и иную деятельность).

3. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений района (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается ежемесячная денежная компенсация.

Ежемесячная денежная компенсация выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений района, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением, а также работающим по совместительству при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.

Размер ежемесячной денежной компенсации ежегодно индексируется.

4. Работникам, работающим в сельских образовательных учреждениях, и проживающим в городах, оплачивается проезд к месту работы и обратно в размере 100% сумм расходов.

Педагогическим работникам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а проживающим в других населенных пунктах, оплачивается проезд к месту работы и обратно в размере 100% от сумм расходов.

15. Дополнительные льготы молодым специалистам

1. Молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях, оказывается финансовая поддержка.

2. Выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в течение первых 3-х лет работы по окончанию учебного заведения, работающим в муниципальных образовательных учреждениях, выплачивается доплата в размере 10% от должностного оклада.

3. Выпускникам средних и высших профессиональных образовательных учреждений при поступлении на работу в муниципальные образовательные учреждения, расположенные в городах, при учебной нагрузке не менее одной ставки выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов за счет средств бюджета.

4. Выпускникам образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования при поступлении на работу в муниципальные образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, при учебной нагрузке не менее одной ставки выплачивается единовременное пособие в размере десяти должностных окладов.