Приложение N 1. Порядок организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Приложение N 1
к постановлению
администрации Тульской области
от 3 июня 2011 г. N 451

Порядок
организации опережающего профессионального обучения (стажировки)
работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с
вредного производства; профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

1. Настоящий Порядок определяет механизм организации опережающего профессионального обучения и стажировки; опережающего профессионального обучения; стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - опережающее профессиональное обучение).

2. Опережающее профессиональное обучение проводится:

в связи с отсутствием в организации подходящей работы по имеющимся у работников профессиям (специальностям), отсутствием требуемого уровня квалификации в связи с реструктуризацией и модернизацией производства в соответствии с инвестиционными программами;

в связи с потребностью других организаций в работниках, владеющих профессиями высоких квалификационных разрядов, востребованных на региональном рынке труда, в том числе в сфере инновационной деятельности;

с целью вывода с вредного и тяжелого производства женщин, работающих во вредных, тяжелых условиях труда.

3. Трудоустройство граждан, завершивших опережающее профессиональное обучение, осуществляется по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на региональном рынке труда, в том числе на предприятиях, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, а также по профессиям, предполагающим самостоятельную занятость.

4. Опережающее профессиональное обучение проводится на базе образовательных учреждений, а также на учебно-производственной базе организаций Тульской области.

5. Опережающее профессиональное обучение включает в себя следующие виды обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку.

6. Расходы, связанные с организацией опережающего профессионального обучения, осуществляются за счет средств субсидий, предоставленных из федерального бюджета и бюджета Тульской области.

7. Государственные учреждения Тульской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) заключают государственные контракты (договоры) для организации опережающего профессионального обучения.

8. Центры занятости населения возмещают финансовые затраты организациям при осуществлении опережающего профессионального обучения граждан на учебно-производственной базе данных организаций в случае представления:

информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, с указанием численности и категорий работников;

заявки организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, на участие в опережающем профессиональном обучении с указанием содержания или основных направлений реструктуризации и модернизации, численности и категорий работников;

информации о женщинах, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с указанием численности и категорий работников;

информации о женщинах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, с указанием численности и категорий работников;

заявки на участие в опережающем профессиональном обучении с указанием численности работников и общей суммы финансовых затрат;

копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов обучения, по которым оно будет осуществляться;

сметы финансовых затрат на опережающее профессиональное обучение, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, по каждой профессии (специальности);

документов, подтверждающих обучение работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (приказы о зачислении на обучение, об окончании обучения, табель посещения занятий, акт выполненных работ).

9. Центры занятости населения направляют финансовые средства образовательным учреждениям для организации опережающего профессионального обучения при условии представления:

лицензии на право ведения образовательной деятельности;

сметы финансовых затрат на опережающее профессиональное обучение, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, по каждой профессии (специальности);

документов, подтверждающих обучение работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (приказы о зачислении на обучение, об окончании обучения, табель посещения занятий, акт выполненных работ).

10. Оплате за счет средств, предусмотренных на организацию опережающего профессионального обучения, подлежат:

аренда необходимых учебно-производственных площадей на срок проведения опережающего профессионального обучения;

оплата медицинского освидетельствования граждан при направлении на обучение профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;

оплата стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных на опережающее профессиональное обучение;

оплата образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике): оплата труда работников образовательных учреждений, учебных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение;

оплата труда членов квалификационных комиссий по аттестации граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение;

оплата квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;

оплата эксплуатации инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для организации производственного обучения;

иные расходы, связанные с осуществлением учебного процесса, при наличии документов, подтверждающих понесенные расходы.

11. Финансирование опережающего профессионального обучения осуществляется центрами занятости населения в соответствии с государственными контрактами (договорами), заключаемыми в установленном законодательством порядке, с образовательными учреждениями и организациями.