Приложение N 5. Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Приложение N 5
к постановлению
администрации Тульской области
от 3 июня 2011 г. N 451

Порядок
организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

2. Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей включают в себя организацию рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе на дому, и организацию специальных рабочих мест для инвалидов, трудоустройство безработных и незанятых граждан данной категории на эти места.

3. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

4. Работодателю возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению государственного учреждения Тульской области центра занятости населения (далее - центр занятости населения).

За счет средств субсидии также могут возмещаться затраты работодателя на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащего инвалида и другое вспомогательное оснащение.

Для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов могут быть приобретены технические приспособления, специальная мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.

Возможно предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места в счет квоты, а также организация работодателем специального рабочего места для инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя, у них дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляются с учетом профессии и индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

5. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей центры занятости населения:

информируют работодателей о возможности организации специальных рабочих мест для инвалидов с возмещением затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения таких мест и создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе на дому;

заключают с работодателями (за исключением государственных и муниципальных учреждений) договоры об организации специальных рабочих мест для инвалидов, а также о создании рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в том числе на дому, и трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей по направлению центров занятости населения на эти места. В договоре с работодателем, получившим средства на оснащение рабочего места для трудоустройства инвалида и многодетного родителя, за исключением надомной работы, следует предусмотреть обязанность работодателя в случае увольнения инвалида, многодетного родителя, трудоустроенных на оснащенное рабочее место, известить об этом центр занятости населения и принять другого инвалида, многодетного родителя на освободившееся рабочее место;

принимают представленный работодателем акт, подтверждающий организацию специального рабочего места, и документы на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, в размере не более 50,0 тысяч рублей за 1 рабочее место;

осуществляют проверку организованного специального рабочего места для инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в соответствии с заключенным договором и составляют акт по ее итогам;

производят перечисление работодателю средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей;

принимают от работодателей, организовавших специальное рабочее место, информацию о приеме и увольнении направленного на данное специальное рабочее место безработного инвалида или незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

6. Перечисление средств работодателю на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей осуществляется в соответствии с заключенными договорами.

7. Финансовые средства для организации содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей направляются в соответствии с:

порядком расходования средств на реализацию мероприятий программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году;

порядком предоставления субсидий из бюджета области бюджетам муниципальных районов и городских округов Тульской области на реализацию программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году.

8. Расходы на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей осуществляются за счет средств субсидий, предоставленных из федерального бюджета. Возмещение затрат работодателю осуществляется на основании документов, подтверждающих фактические расходы на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей.

9. Создание временных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за счет средств субсидий в рамках региональной программы не предусматривается.