Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района требований к служебному поведению

Приложение
к постановлению
от 1 апреля 2011 г. N 04-63

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должности
муниципальной службы и муниципальными служащими администрации
муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и соблюдения
муниципальными служащими администрации муниципального образования
Крапивенское Щекинского района требований к служебному поведению

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации: от 18.05.2009 N 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдению федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" в целях организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района требований к служебному поведению.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

* достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

* достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу, и лицами, замещающими должности муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области;

* соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами: от 25.12.2008 N 273-Ф3 "О противодействии коррупции",от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами и законами Тульской области (далее - требования к служебному поведению);

1.2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме в соответствии с приложениями к постановлению администрации МО Крапивенское Щекинского района от 27.02.2010 г. N 02-31.

1.3. Заместитель главы администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района осуществляет организацию проверки:

1.3.1. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы о себе, в том числе:

о сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о персональных данных, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу;

1.3.2. достоверности и полноты сведений, представленных лицом, замещающим должность муниципальной службы о себе, в том числе:

о сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о персональных данных, представленных муниципальным служащим, при прохождении муниципальной службы;

1.3.3. соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Основания для организации проверки

2.1. Основанием для проверки является письменно оформленная информация предоставленная оператором обработки персональных данных (понятие оператора обработки персональных данных определяется в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"):

* о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых в соответствии с абзацами 2-3 пункта 1.1. настоящего Положения;

* несоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению.

2.2. Информация, предусмотренная пунктом 2.1. настоящего Положения, может быть предоставлена оператором обработки персональных данных в соответствии с принципами и условиями обработки персональных данных, определенными Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.3. Информация анонимного характера, а также информация без указания целей и подтверждающих фактов предоставления гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы и муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, не может служить основанием для проверки.

3. Порядок проведения проверки

3.1. Заместитель главы администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района, при наличии информации, свидетельствующей о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", представления муниципальным служащим при прохождении муниципальной службы недостоверных персональных данных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в отношении гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы - представления недостоверных персональных данных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по письменному поручению главы администрации, по соответствующей доверенности от главы администрации, осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7# части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-Ф3 "О противодействии коррупции".

3.2. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом а) пункта 3.1. настоящего Положения, заместитель главы администрации МО Крапивенское вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы или муниципального служащего пояснения по представленным материалам;

г) направлять запрос от имени главы администрации МО Крапивенское в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и муниципального служащего, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательств имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, и муниципальным служащим в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

3.3. В запросе, предусмотренном подпунктом г) пункта 3.2. настоящего Положения, указываются:

* фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в который направляется запрос;

* нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

* фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении ограничений, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

* содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

* срок представления запрашиваемых сведений;

* фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подготовившего запрос;

* другие необходимые сведения по существу запроса.

3.5. Заместитель главы администрации МО Крапивенское обеспечивает:

- уведомление, в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца 3 настоящего пункта в течение 3-х рабочих дней со дня получения решения о проведении проверки;

* при необходимости - при обращении муниципального служащего, заместителем главы администрации проводится беседа с муниципальным служащим, в ходе которой он информируется о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких ограничений и запретов подлежат проверке, - беседа проводится в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

3.6. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки, представлять дополнительные материалы и давать письменные объяснения. Указанные объяснения и материалы приобщаются к материалам проверки.

3.7. Проверка сведений осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительной информации, по решению главы города, срок проверки может быть продлен до двух месяцев.

4. Итоги проверки

4.1. Заместитель главы администрации МО Крапивенское представляет главе администрации МО Крапивенское отчет о проведенной проверке.

4.2. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что муниципальный служащий, в отношении которого она проводилась, не соблюдал требований к служебному поведению, либо представил заведомо недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, департамент кадровой политики администрации города, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", направляет главе города заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы.

4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения, либо представил заведомо недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательств имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, департамент кадровой политики администрации города направляет главе города заключение для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу. Указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, материалы проверки представляются в комиссию по урегулированию конфликтов интересов.

4.5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличия признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы, в соответствии с их компетенцией.

4.6. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", заместитель главы администрации МО Крапивенское, направляет материалы в комиссию по соблюдению муниципальными служащими требований к служебному поведению или направляет главе администрации МО Крапивенское заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы.

4.7. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия главы администрации, представляются заместителем главы администрации МО Крапивенское с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, операторам обработки персональных данных, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

4.8. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих хранятся в администрации МО Крапивенское.

4.9. Материалы проверки хранятся в личном деле лица, в. отношении которого она проводилась.