Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района требований к служебному поведению

Приложение
к постановлению
от 1 апреля 2011 г. N 04-63

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должности
муниципальной службы и муниципальными служащими администрации
муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и соблюдения
муниципальными служащими администрации муниципального образования
Крапивенское Щекинского района требований к служебному поведению

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации: от 18.05.2009 N 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдению федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" в целях организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района, и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района требований к служебному поведению.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

* достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

* достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу, и лицами, замещающими должности муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области;

* соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами: от 25.12.2008 N 273-Ф3 "О противодействии коррупции",от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами и законами Тульской области (далее - требования к служебному поведению);

1.2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме в соответствии с приложениями к постановлению администрации МО Крапивенское Щекинского района от 27.02.2010 г. N 02-31.

1.3. Заместитель главы администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района осуществляет организацию проверки:

1.3.1. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы о себе, в том числе:

о сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о персональных данных, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу;

1.3.2. достоверности и полноты сведений, представленных лицом, замещающим должность муниципальной службы о себе, в том числе:

о сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о персональных данных, представленных муниципальным служащим, при прохождении муниципальной службы;

1.3.3. соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2. Основания для организации проверки

2.1. Основанием для проверки является письменно оформленная информация предоставленная оператором обработки персональных данных (понятие оператора обработки персональных данных определяется в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"):

* о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых в соответствии с абзацами 2-3 пункта 1.1. настоящего Положения;

* несоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению.

2.2. Информация, предусмотренная пунктом 2.1. настоящего Положения, может быть предоставлена оператором обработки персональных данных в соответствии с принципами и условиями обработки персональных данных, определенными Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.3. Информация анонимного характера, а также информация без указания целей и подтверждающих фактов предоставления гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы и муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, не может служить основанием для проверки.

3. Порядок проведения проверки

3.1. Заместитель главы администрации муниципального образования Крапивенское Щекинского района, при наличии информации, свидетельствующей о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", представления муниципальным служащим при прохождении муниципальной службы недостоверных персональных данных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в отношении гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы - представления недостоверных персональных данных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по письменному поручению главы администрации, по соответствующей доверенности от главы администрации, осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7# части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-Ф3 "О противодействии коррупции".

3.2. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом а) пункта 3.1. настоящего Положения, заместитель главы администрации МО Крапивенское вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы или муниципального служащего пояснения по представленным материалам;

г) направлять запрос от имени главы администрации МО Крапивенское в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и муниципального служащего, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательств имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, и муниципальным служащим в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

3.3. В запросе, предусмотренном подпунктом г) пункта 3.2. настоящего Положения, указываются:

* фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в который направляется запрос;

* нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

* фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении ограничений, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

* содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

* срок представления запрашиваемых сведений;

* фамилия, имя, отчество муниципального служащего, подготовившего запрос;

* другие необходимые сведения по существу запроса.

3.5. Заместитель главы администрации МО Крапивенское обеспечивает:

- уведомление, в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца 3 настоящего пункта в течение 3-х рабочих дней со дня получения решения о проведении проверки;

* при необходимости - при обращении муниципального служащего,