Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Одоевский район Тульской области от 24 июня 2011 г. N 358 "Об утверждении Положения "О проведении отбора кандидатов, порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Одоевский район"
- Приложение 1. Положение "О проведении отбора кандидатов, порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования Одоевский район"
- Приложение 1. Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в отборе для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Одоевский район
Приложение 1. Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в отборе для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Одоевский район
Приложение 1
к Положению "О проведении отбора
кандидатов, порядке формирования
и подготовки резерва управленческих
кадров муниципального образования
Одоевский район"
Требования,
предъявляемые к кандидатам для участия в отборе для включения в резерв
управленческих кадров муниципального образования Одоевский район
1. Требования к образованию
1.1. По резервируемым должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование.
1.2. По остальным резервируемым должностям - высшее профессиональное образование (предпочтительно соответствующее установленной сфере деятельности по резервируемой должности).
2. Требования к стажу работы
2.1. По резервируемым должностям муниципальной службы:
- по высшим должностям муниципальной службы (заместитель главы администрации, председатель комитета) - стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
- по главным должностям муниципальной службы (заведующий отделом, начальник сектора) - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2.2. Для руководителей муниципальных предприятий и учреждений наличие среднего специального или высшего образования и наличие не менее одного года работы на руководящих должностях.