Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации муниципального образования Дубенский район Тульской области от 6 октября 2008 г. N 670 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Дубенского района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Дубенского района
- Приложение N 4. Повышающий коэффициент за выслугу лет в учреждениях здравоохранения
Приложение N 4. Повышающий коэффициент за выслугу лет в учреждениях здравоохранения
Приложение N 4
к Положению об условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
здравоохранения Дубенского района
Повышающий коэффициент
за выслугу лет в учреждениях здравоохранения
1. Повышающий коэффициент за выслугу лет в муниципальном учреждении здравоохранения устанавливается в следующих максимальных размерах:
1.1. В размере 0,3 к окладу за первые три года и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,8 к окладу:
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.
В таких же размерах применяется коэффициент к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
1.2. В размере 0,3 к окладу за первые три года и по 0,15 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,6 к окладу:
- врачам и среднему медицинскому персоналу Учреждений, расположенных в сельской местности:
- участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.
1.3. Работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) - в размере 0,1 к окладу за каждый год работы.
1.4. В размере 0,2 к окладу за первые три года и 0,1 за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 к окладу:
всем работникам Учреждений, кроме работников, которым установлен повышающий коэффициент по основаниям, предусмотренным в пунктах 1.1 - 1.3.
1.5. Всем работникам Учреждений устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,05 к окладу за первый год работы (за исключением работников, указанных в пункте 1.3).
2. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в Учреждениях, замещающим временно отсутствующих работников, устанавливаются повышающие коэффициенты за выслугу лет и по совмещаемым (замещающим) должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей, за фактически отработанное время.