Приложение N 7. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей и объемные показатели деятельности учреждений образования муниципального образования Одоевский район

Приложение N 7
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных
организаций образования
муниципального образования
Одоевский район

Порядок
отнесения муниципальных организаций образования к группам по оплате
труда руководителей и объемные показатели деятельности организаций
образования муниципального образования Одоевский район

1. Отнесение муниципальных организаций образования к группам по оплате труда руководителей производится не чаще одного раза в год учредителем в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим порядком, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных организаций определяется:

по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

по организациям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы N 1 объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных организациях применяется только в отношении количества детей, обучающихся на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 3 таблицы N 1

5. За образовательным организациям, находящимся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

6. Муниципальные организации дополнительного образования детей муниципального образования Одоевский район относятся к группам по оплате труда по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

7. Установление объемных показателей по организациям образования, не являющимся образовательными организациями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; отнесение организации образования, добившегося высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; установление (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям организаций образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке, предусмотренный для руководителей организаций образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда осуществляется учредителем.

8. К объемным показателям деятельности образовательных организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным организациям: численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательной организации и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организациям.

9. Объем деятельности каждого образовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Таблица N 1

Объемные показатели	Условия расчета	Кол-во баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в муниципальных образовательных организациях	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3. Количество групп в дошкольных организациях	За группу	10
4. Количество обучающихся (воспитанников, отдыхающих) в организациях дополнительного образования детей, в том числе: в многопрофильных; организациях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов	За каждого обучающегося за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
5. Количество работников в образовательной организации	За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6. Наличие групп продленного ДНЯ	За наличие групп	20
7. Наличие при муниципальном образовательной организации филиалов, интерната и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	20 30 50
8. Наличие в муниципальных образовательных организациях спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования	За каждую группу дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени их использования)	За каждый вид	15
11. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой	За каждый вид	15
12. Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин на балансе муниципальной образовательной организации	За каждую единицу	3, но не более 20 за все автотранспортные средства
13. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	50
14. Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	20
15. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательной организации, дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
16. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	15
17. Наличие в образовательных организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития	За каждого обучающегося (воспитанника)	1
18. Для районного методического кабинета: а) количество образовательных организаций:
- городских	за каждое ОУ	0,5
- сельских	за каждое ОУ	1,0
б) количество педагогических работников	за каждого работника	15
в) организация базовых площадок РМК и ИПК и ППРО ТО:	за одну площадку
г) организация районных смотров, конкурсов		до 20
д) обеспечение участия ОУ в областных смотрах, конкурсах		до 20
е) аттестация педагогических кадров:
- высшая категория	1 балл за каждого работника
- первая категория	0,5 балла за каждого работника
ж) организация районной олимпиады школьников		до 20
з) организация проведения ЕГЭ		до 20

10. Муниципальные организации образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательной организации	Группа, к которой организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1. Школы и другие общеобразовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования; организации дополнительного образования детей и другие образовательные организации, районный методический кабинет	свыше 500	до 500	до 350	до 200