Постановление Правительства Тульской области от 28 октября 2011 г. N 51 "О внесении изменений в постановление Администрации Тульской области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы" (утратило силу)

Постановление Правительства Тульской области от 28 октября 2011 г. N 51
"О внесении изменений в постановление Администрации Тульской области
от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы
"Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных
служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Тульской области от 25 ноября 2013 г. N 681 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:

1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 13.10.2009 N 793 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы" следующие изменения:

а) в наименовании, в пункте 1 Постановления, в наименовании приложения к Постановлению текст "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2012 годы" заменить текстом "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2016 годы";

б) Паспорт долгосрочной целевой программы приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

Наименование долгосрочной целевой программы	Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2016 годы (далее - долгосрочная целевая программа)
Дата принятия решения о разработке долгосрочной целевой программы (дата и номер соответствующего нормативного акта)	Постановление администрации Тульской области от 24.08.2009 N 642 "О разработке долгосрочной целевой программы "Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области на 2010 - 2016 годы"
Государственный заказчик	Правительство Тульской области
Основные разработчики долгосрочной целевой программы	Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области
Исполнители долгосрочной целевой программы	Министерство внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области, министерство финансов Тульской области
Цели и задачи долгосрочной целевой программы	Цель долгосрочной целевой программы - повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой. Задачи долгосрочной целевой программы: внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления; реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления
Важнейшие целевые показатели	Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации; количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления
Сроки и этапы реализации долгосрочной целевой программы	2010 - 2016 годы и реализуется в один этап
Перечень подпрограмм (мероприятий)	Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в Тульской области; сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления; проведение семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления в Тульской области
Объем и источник финансирования, в том числе по годам	Бюджет Тульской области - 13100,0 тыс. рублей, в том числе: 2010 год - 300,0 тыс. рублей; 2011 год - 300,0 тыс. рублей; 2012 год - 2500,0 тыс. рублей; 2013 год - 2500,0 тыс. рублей; 2014 год - 2500,0 тыс. рублей; 2015 год - 2500,0 тыс. рублей; 2016 год - 2500,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации долгосрочной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности	В ходе реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию - 15 процентов, что будет способствовать: созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления; повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих; созданию условий для устойчивого социально- экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления

в) в абзаце 5 раздела 1 приложения к Постановлению слово "проводится" заменить словом "проводилось";

г) раздел 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы

По результатам выполнения мероприятий долгосрочной целевой программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой.

Для достижения указанной цели долгосрочной целевой программы необходимо решение следующих задач:

внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;

реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления.";

д) таблицу "Перечень мероприятий по реализации долгосрочной целевой программы" раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции (приложение N 1);

е) таблицу "Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы" раздела 4 приложения к Постановлению изложить в новой редакции (приложение N 2);

ж) в наименовании и тексте Паспорта показателя "Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации" раздела 4 приложения к Постановлению текст "муниципальных служащих" заменить текстом "муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления";

з) в наименовании и тексте Паспорта показателя "Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области" раздела 4 приложения к Постановлению текст "муниципальных служащих" заменить текстом "муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления";

и) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя "Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих, в том числе прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области" раздела 4 приложения к Постановлению после текста "муниципальных служащих Тульской области" дополнить текстом "и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области";

к) в наименовании и тексте Паспорта показателя "Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими" раздела 4 приложения к Постановлению текст "муниципальными служащими" заменить текстом "муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления";

л) в графе 2 строки 5 Паспорта показателя "Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления" раздела 4 приложения к Постановлению текст "На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата администрации Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими органов местного самоуправления Тульской области" заменить текстом "На основании сведений органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области в соответствии с планом проведения семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления Тульской области";

м) в графах 1, 6 таблицы "Описание используемых базовых показателей" раздела 4 приложения к Постановлению после текста "муниципальных служащих" в соответствующих падежах дополнить текстом "и должностных лиц органов местного самоуправления Тульской области" в соответствующих падежах;

н) в графе 4 строки 3 таблицы "Описание используемых базовых показателей" раздела 4 приложения к Постановлению слово "администрации" заменить словом "правительства";

о) таблицу "Общая потребность в ресурсах" раздела 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции (приложение N 3);

п) раздел 6 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"6. Социально-экономическая эффективность долгосрочной целевой программы

В результате реализации долгосрочной целевой программы предполагается провести 350 семинаров с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения в связи с изменениями законодательства; осуществить профессиональную переподготовку и повышение квалификации около 1580 муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, из них переподготовить по профилю своей деятельности не менее 5 процентов, повысить квалификацию - 15 процентов, что будет способствовать:

созданию эффективной системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления;

повышению эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих.

В целом реализация мероприятий долгосрочной целевой программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципальных образований, эффективной реализации конституционных полномочий местного самоуправления.";

р) в абзаце 1 раздела 8 приложения к Постановлению текст "администрацией Тульской области" заменить текстом "правительством Тульской области";

с) в абзацах 3, 4 раздела 8 приложения к Постановлению текст "управлением по развитию местного самоуправления аппарата администрации Тульской области" заменить текстом "министерством внутренней политики и развития местного самоуправления в Тульской области";

т) в абзаце 5 раздела 8 приложения к Постановлению текст "департаментом финансов Тульской области" заменить текстом "в соответствии с бюджетным законодательством".

2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Губернатор Тульской области

В.С. Груздев