Приложение N 2. Перечень показателей результативности и эффективности реализации долгосрочной целевой программы

Приложение N 2
к постановлению
правительства
Тульской области
от 28 октября 2011 г. N 51

Перечень
показателей результативности и эффективности реализации
долгосрочной целевой программы

Цели и задачи долгосрочной целевой программы	Перечень конечных и непосредственных показателей	Фактическое значение на момент разработки долгосрочной целевой программы (базисное значение)	Значение показателей по годам реализации долгосрочной целевой программы							Плановое значение показателя на день окончания действия долгосрочной целевой программы
			2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы и профессиональной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, создание эффективной системы управления муниципальной службой
Задача 1. Реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы и должностных лиц органов местного самоуправления	Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чел.	1221	75	75	286	286	286	286	286	1580
Задача 2. Внедрение современных методов муниципального управления для повышения результативности деятельности муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления	Степень готовности информационного банка данных кадрового состава муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств, предусмотренных на реализацию настоящей долгосрочной целевой программы в бюджете Тульской области, %	0	0	5	20	40	60	80	100	100
	Количество семинаров, проведенных с муниципальными служащими и должностными лицами органов местного самоуправления, шт.	0	50	50	50	50	50	50	50	350