Приложение. Перечень мероприятий по реализации Программы развития государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области (2010-2013 годы) в 2012 году

Приложение
к распоряжению
правительства Тульской области
от 13 февраля 2012 г. N 66-р

Перечень мероприятий
по реализации Программы развития государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области (2010-2013 годы) в 2012 году

Наименование (содержание) мероприятия	Срок	Ожидаемый результат	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1. Совершенствование законодательства Тульской области в сфере государственной гражданской службы	В течение года	Совершенствование правового регулирования в сфере государственной гражданской службы Тульской области и приведение законодательства Тульской области в данной сфере в соответствие с федеральным законодательством	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области
2. Разработка и совершенствование рекомендаций для органов исполнительной власти и подразделений аппарата правительства Тульской области по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы, оказание методическо-консультативной помощи по вопросам применения кадровых технологий	В течение года	Обеспечение единства подходов и правильности применения органами исполнительной власти и подразделениями аппарата правительства Тульской области законодательства о государственной гражданской службе	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области
3. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской области	В соответствии с планом работы Совета	Реализация единой государственной кадровой политики и повышение эффективности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области
4. Реализация мероприятий по противодействию коррупции на государственной гражданской службе в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области: а) организация в установленном порядке проверки: достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими; достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством; б) организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области и урегулированию конфликта интересов, разработка и внедрение механизмов повышения эффективности деятельности данных комиссий; в) организация правового просвещения государственных гражданских служащих, консультирование гражданских служащих по вопросам, связанным с: применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих; уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	В течение года	Предупреждение, выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению коррупционных проявлений на государственной гражданской службе. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области; органы исполнительной власти Тульской области, руководители которых наделены полномочиями представителя нанимателя; органы исполнительной власти Тульской области, обеспечивающие деятельность соответствующих комиссий
5. Применение современных организационно-управленческих технологий и методов кадровой работы, способствующих повышению профессиональной компетенции и мотивации государственных гражданских служащих к результативной деятельности, в том числе: а) оптимизация штатной численности органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области; б) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области; в) организация мероприятий по присвоению классных чинов государственной гражданской службы; г) организация мероприятий по проведению аттестации государственных гражданских служащих; д) организация мероприятий по формированию, обучению и использованию кадрового резерва органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области; е) стимулирование государственных гражданских служащих мерами поощрений и награждений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу; ж) реализация мероприятий по подготовке кадров для государственной гражданской службы Тульской области по договорам на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы	В течение года В соответствии с графиками проведения аттестации	Совершенствование кадрового состава государственной гражданской службы, сокращение излишней численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы государственных гражданских служащих; "омоложение" кадрового состава органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области; органы исполнительной власти Тульской области
6. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, в том числе: а) реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих; б) организация работы с учебными заведениями с целью усиления антикоррупционной составляющей в содержании программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; в) организация обучения государственных гражданских служащих по вопросам использования современных информационных и телекоммуникационных технологий в деятельности государственных органов; г) применение современных технологий и форм обучения	В течение года (с учетом возможностей бюджета области)	Повышение профессионализма государственных гражданских служащих. Обеспечение адаптации к изменениям законодательства, повышение качества исполнения должностных обязанностей, совершенствование необходимых профессиональных навыков работы	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области
7. Организация взаимодействия с институтами гражданского общества: а) информационное сопровождение рубрики "Кадровая политика" на официальном портале правительства Тульской области; б) размещение в установленном порядке на официальном портале правительства Тульской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими, и предоставление указанных сведений средствам массовой информации для опубликования; в) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам государственной гражданской службы для размещения в средствах массовой информации и выступления должностных лиц правительства Тульской области	В течение года В установленные законодательством сроки	Повышение открытости и подконтрольности государственной гражданской службы институтам гражданского общества	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области; управление пресс-службы правительства Тульской области; комитет Тульской области по печати и телерадиовещанию
8. Мониторинг мероприятий по реализации Программы развития государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области (2010-2013 годы)	В течение года	Ежегодный доклад	Главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области