Раздел IV. "Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения"

Раздел IV. "Информация о мерах, направленных на привлечение
молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения"

В рамках проекта осуществляются меры, направленные на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения:

1. Материальная поддержка молодых учителей. Осуществление выплат пособий молодым специалистам, работающим в системе муниципального образования города (в соответствии с законодательством РФ и Тульской области):

- выплата в рамках муниципальной целевой программы "О выплате ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Тулы, не достигшим 30-летнего возраста". Сумма выплата с 2010 года в размере 500 рублей; 2011 год - 750 рублей; 2012 год - 1000 рублей;

- Выплата в рамках Закона Тульской области от 9 февраля 2004 г. N 433-ЗТО "Об образовании", Закона Тульской области от 1 апреля 2011 г. N 1556-ЗТО "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим и иным работникам" - молодым специалистам в размере 5 должностных окладов по истечении 9 месяцев работы;

- выплата педагогическим работникам, в том числе и молодым специалистам, ежемесячно на приобретение методической литературы в размере 100 рублей, с 2012 года - 130 рублей;

- ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (в том числе и молодым специалистам) в размере 1000 рублей;

- выплата в рамках Закона Тульской области от 1 апреля 2011 г. N 1556-ЗТО "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим и иным работникам" ежегодного пособия на санаторно-курортное лечение в размере должностного оклада;

- Выплата в рамках Закона Тульской области от 21 июля 2003 г. N 399-ЗТО "Об установлении региональной надбавки" ежемесячно в сумме 100 рублей и молодым специалистам в сумме 300 рублей.

2. Формирование позитивного отношения в профессиональном сообществе и социуме к молодым учителям, повышение престижа профессии учителя. Организация профессионального конкурса "Профессионал" в номинации "Педагогический дебют" для молодых специалистов со стажем работы до 3-х лет. Развитие деятельности клуба творчески работающих учителей. Создание клуба молодых педагогов.

3. Информационная поддержка деятельности педагогов. Предоставление возможности трансляции и обмена педагогическим опытом молодым специалистам в отраслевой печати и на страницах Тульского школьного портала.

4. Организация профориентационной работы с выпускниками общеобразовательных учреждений, поступающими в педагогические вузы и учреждения НПО и СПО.