Приложение 1. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Бобриковское Белевского района

Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Бобриковское Белевского района

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих
муниципального образования Бобриковское Белевского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет единый порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования Бобриковское Белевского района (далее - реестр муниципальных служащих).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" следует читать как "от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "

1.2. Реестр муниципальных служащих содержит систематизированные сведения обо всех муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Бобриковское Белевского района.

1.3. Реестр муниципальных служащих удостоверяет факты наличия должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Бобриковское Белевского района, прохождения определенным лицом муниципальной службы, а также наличия вакансий по должностям муниципальной службы.

1.4. Цель ведения реестра муниципальных служащих - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в органах местного самоуправления муниципального образования Бобриковское Белевского района, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

1.5. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих осуществляется муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Бобриковское Белевского района, на которых возложена обязанность по ведению реестра.

1.6. Сведения для реестра муниципальных служащих подготавливаются на основании личного дела муниципального служащего.

2. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

2.1. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.2. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее 5 дней со дня их назначения на должность.

2.3. Формирование реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.4. Муниципальные должности вносятся в соответствующий раздел реестра муниципальных служащих по группам должностей.

2.5. Реестр муниципальных служащих состоит из разделов:

- прохождение муниципальной службы (раздел 1);

- сведения о муниципальных служащих (раздел 2);

- вакансии (раздел 3).

- уволенные (раздел 4)

2.6. В раздел "Прохождение муниципальной службы" вносятся следующие сведения:

- наименование структурного подразделения (место работы), должность;

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения (число, месяц, год);

- место жительства (адрес по месту регистрации);

- образование;

- наименование учебного заведения;

- дата окончания учебного заведения (год);

- специальность по диплому;

- квалификация по диплому;

- ученая степень, звание;

- дата присвоения ученой степени, звания (год);

- наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

- наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, проходил переподготовку;

- дата окончания учебного заведения, курсов (год);

- стаж муниципальной службы;

- наименование ранее замещаемых должностей государственной и муниципальной службы;

- группа должности (высшая, главная, старшая, младшая);

- дата представления справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (число, месяц, год);

- дата смерти (во время исполнения служебных обязанностей) (число, месяц, год).

2.7. В раздел "Сведения о муниципальных служащих" вносятся следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- наименование должности муниципальной службы по штатному расписанию;

- место работы и должность до назначения на должность муниципальной службы;

- дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- решение конкурсной комиссии;

- дата начала испытательного срока при приеме на муниципальную должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата окончания испытательного срока (число, месяц, год);

- дата проведения очередной (внеочередной) аттестации (число, месяц, год);

- решение аттестационной комиссии;

- дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- наименование структурного подразделения и вышестоящей должности, на которую рекомендуется в резерв муниципальный служащий;

- вид поощрения;

- дата поощрения (число, месяц, год);

- вид дисциплинарного взыскания;

- дата дисциплинарного взыскания (число, месяц, год).

2.8. В раздел "Вакансии" вносятся следующие сведения:

- наименование структурного подразделения;

- наименование должности муниципальной службы;

- дата увольнения муниципального служащего и открытия вакансии (число, месяц, год);

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, включенного в резерв;

- дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- наименование должности и структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, включенный в резерв.

2.9. В раздел реестра "Уволенные" включаются сведения:

- наименование структурного подразделения;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, уволенного с должности муниципальной службы;

- дата рождения (число, месяц, год);

- место жительства (адрес по месту регистрации);

- наименование должности муниципальной службы, с которой уволился муниципальный служащий;

- группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- стаж муниципальной службы;

- дата увольнения муниципального служащего (число, месяц, год);

- основание увольнения муниципального служащего;

- дата принятия распоряжения в случае продления муниципальному служащему срока нахождения на муниципальной службе при достижении им предельного возраста (число, месяц, год);

- дата принятия распоряжения в случае заключения срочного трудового договора с муниципальным служащим, достигшим 65 лет (число, месяц, год).

2.10. При увольнении муниципального служащего в случае непредставления ему работы в соответствии с его профессией и квалификацией (при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления или сокращения штата) он остается в реестре в разделе "Уволенные" в течение года с указанием "В резерве" с сохранением непрерывного стажа работы.

2.11. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения, кроме случаев вышеуказанных, а также в случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.12. Утвержденный реестр муниципальных служащих хранится в соответствующем органе местного самоуправления муниципального образования Бобриковское Белевского района с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему.

3. Правила ведения реестра

3.1. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Бобриковское Белевского района, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.

3.2. Ведение реестра осуществляется по единой форме согласно настоящему Положению на бумажных носителях и в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Реестры подписываются главой муниципального образования Бобриковское Белевского района и лицом, ответственным за их составление.

3.3. Ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, ответственное лицо администрации за ведение реестра вносит в реестр все изменения о происходящих кадровых изменениях по муниципальным служащим и представляет главе муниципального образования Бобриковское Белевского района для подписания реестр согласно штатной численности.