Приложение 1. Положение о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района

Приложение 1
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
Горбачевское Плавского района
от 26 апреля 2012 г. N 42/127

Положение
о системе оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации
муниципального образования Горбачевское Плавского района

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района (далее Положение), разработано в целях упорядочения оплаты труда, определяет условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района.

1.2. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района.

2. Виды и размер дополнительных выплат работникам, занимающим
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района

2.1. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района, устанавливаются следующие надбавки к окладу и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже работы в процентах

1 до 5 лет - 10

5 до 10 лет - 15

10 до 15 лет -20

15 и выше - 30.

Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района.

2) ежемесячное денежное поощрение выплачивается в порядке, в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с п. 4 настоящего Положения;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада.

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия выполняемой работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада, в том числе:

по группе должностей "младшие служащие" - в размере до 50 процентов должностного оклада;

по группе должностей "рабочие" - в размере до 75 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия выполняемой работы определяется распоряжением Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района;

2.2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

2.3. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района, может быть проведено дополнительное поощрение, а также выплачена дополнительная материальная помощь за счет экономии средств по фонду оплаты труда на основании распоряжения Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района.

3. Условия осуществления дополнительных выплат

3.1. Дополнительные выплаты производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.2. Дополнительные выплаты устанавливаются в процентном отношении к окладу.

3.3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу особые условия выполняемой работы выполняемой работы, премии по результатам работы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается распоряжением Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района.

4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) выплачивается в целях повышения заинтересованности работников в результатах профессиональной деятельности с учетом:

- добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, и высоких личных показателей;

- своевременности выполнения приказов, распоряжений и указаний Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района;

- соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, установленных в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района.

4.2. Поощрение устанавливается распоряжением Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района в размере до 66 процентов должностного оклада.

4.3. Работнику размер поощрения может быть снижен до 100 процентов от установленной суммы поощрения за конкретный месяц по следующим основаниям:

- несвоевременное и (или) некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- несвоевременное и (или) некачественное выполнение поручений, указаний Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района;

- нарушение трудовой дисциплины и (или) правил внутреннего распорядка, установленных в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района.

4.4. Изменение размера поощрения производится распорядительным документом Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района.

4.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой должностного оклада.

Работникам, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для указанной выплаты, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.

Работники, поступившие на работу в течение периода, принятого в качестве расчетного, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

5.1. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) по заявлению работника, подаваемому Главе муниципального образования Горбачевское Плавского района, производится 1 (один) раз в год единовременная выплата в размере 2 (двух) должностных окладов.

5.2. В целях оказания социальной поддержки работнику по личному заявлению, подаваемому Главе муниципального образования Горбачевское Плавского района, при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска), как правило, выплачивается материальная помощь в размере 2 (двух) должностных окладов 1 (один) раз в год.

5.3. Размер единовременной выплаты и материальной помощи определяется исходя из окладов, установленных на день выплаты.

5.4. Оказание материальной помощи в целях социальной поддержки в сроки, не совпадающие с предоставлением очередного отпуска, производится на основании письменного заявления работника, подаваемого Главе муниципального образования Горбачевское Плавского района.

Работникам, принятым и уволенным в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), выплаты материальной помощи и единовременной выплаты производятся пропорционально числу отработанных календарных месяцев в данном календарном году (месяц считается полностью отработанным, если работник отработал в данном календарном месяце половину или больше половины рабочих дней).

6. Иные выплаты

6.1. При наличии экономии по заработной плате и начислениям на выплаты по оплате труда, исчисляемой нарастающим итогом с начала года, может проводиться дополнительное поощрение работников на основании распорядительного документа Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района.

Основными показателями для выплаты являются:

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района;

- строгое соблюдение трудовой дисциплины, правил трудового распорядка, установленных Администрацией муниципального образования Горбачевское Плавского района.

Работнику размер дополнительного поощрения может быть снижен до 100 процентов от суммы дополнительного поощрения по следующим основаниям:

- несвоевременное и (или) некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- несвоевременное и (или) некачественное выполнение поручений, указаний Главы муниципального образования Горбачевское Плавского района;

- нарушение трудовой дисциплины и (или) правил внутреннего распорядка, установленных в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района.

7. Порядок предоставления отпуска

7.1. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в Администрации муниципального образования Горбачевское Плавского района, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.