Приложение N 1. Положение о проведении конкурса "Лучшие организации и работники агропромышленного комплекса Ефремовского района Тульской области в 2012 году"

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ефремовский район
от 16 апреля 2012 г. N 403

Положение
о проведении конкурса
"Лучшие организации и работники агропромышленного комплекса
Ефремовского района Тульской области в 2012 году"

I. Общие положения

Районный конкурс "Лучшие организации и работники агропромышленного комплекса Ефремовского района Тульской области" в 2012 году направлен на повышение производительности труда и заинтересованности работников в его результатах, а также повышение культуры производства, поднятия престижа и значимости профессий работников агропромышленного производства.

II. Условия и сроки проведения конкурса

1. Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап - на уровне сельхозпредприятий;

2 этап - на районном уровне.

1-ый этап проводится в каждом сельхозпредприятии. Организация соревнования и подведение его итогов проводится комиссиями, создаваемыми в каждом хозяйстве из руководителей, специалистов, председателей профкомов.

2-ой этап конкурса проводится на районном уровне. Итоги конкурса в хозяйствах передаются в организационный комитет в срок до 20 октября 2012 года, которая и определяет лидеров соревнования в каждой из массовых профессий АПК и объявляет результаты конкурса в день проведения профессионального праздника - Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

2. Указанные номинации рассматриваются только для организаций, которые зарегистрированы на территории Ефремовского района и работников указанных организаций.

3. К участию в конкурсе не допускаются организации, в которых

- введена процедура банкротства;

- зарегистрированы случаи производственного травматизма со смертельным исходом;

- имеется задолженность по заработной плате, платежам в бюджет и внебюджетные фонды, не выплаченная в установленный срок на 01.10.2012 г.);

- средняя месячная заработная плата не ниже средней по отрасли сельского хозяйства за 8 месяцев 2012 года (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области).

4. Документы, поданные с нарушением условий настоящего Положения, к участию в конкурсе не допускаются и возвращаются обратно.

III. Цели и задачи конкурса

Целью проведения конкурса является выявление, поощрение и распространение передового опыта работы организаций и предприятий всех форм собственности, крестьянских (фермерских) хозяйств, наиболее эффективно действующих в новых экономических условиях и передовиков производства.

Основная задача организации конкурса состоит в мобилизации усилий работников агропромышленного комплекса по обеспечению своевременного и качественного проведения комплекса полевых работ, получения высокого урожая сельскохозяйственных культур в растениеводстве, продуктивности скота и птицы в животноводстве, расширению ассортимента продукции пищевой и перерабатывающей промышленности, повышению качества произведенной продукции.

IV. Участники конкурса

Настоящее Положение распространяется на следующих участников:

- сельскохозяйственные предприятия всех форм собственности;

- крестьянские (фермерские) хозяйства;

- работников растениеводства (комбайнеры, механизаторы, водители и др.);

- работников животноводства (операторы машинного доения, телятницы, свинарки);

- руководителей, специалистов;

- ветеранов сельскохозяйственного производства.

- молодежь до 35 лет, участвующая в сельскохозяйственном производстве;

V. Организация проведения конкурса, номинации победителей конкурса

1. Для подведения итогов конкурса работников и организации агропромышленного комплекса учреждаются следующие номинации и количество призовых мест:

"Лучшая сельскохозяйственная организация" - 1 призовое место;

"Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство" - 1 призовое место;

"Лучшее подразделение в отрасли свиноводства" - 1 призовое место;

"Лучшее подразделение в отрасли птицеводства" - 1 призовое место;

"Лучшее звено в отрасли молочного животноводства" - 1 призовое место

"Лучший комбайнер" - победитель конкурса 2012 года - 3 призовых места;

"Лучший механизатор" - победитель конкурса 2012 года - 3 призовых места;

"Лучший водитель" - победитель конкурса 2012 года - 3 призовых места;

"Лучший работник животноводства" - победитель конкурса 2012 года - 3 призовых места;

"Лучший руководитель" - победитель конкурса 2012 года - 1 призовое место;

"Лучший специалист предприятия (организации) АПК" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 2 призовых места;

"Лучшие среди молодых работников агропромышленного комплекса - 1 призовое место;

"Ветераны сельскохозяйственного производства" - 1 призовое место;

VI. Критерии определения победителей конкурса

1. Победителем конкурса в номинации "Лучшая сельскохозяйственная организация Ефремовского района по показателям сельскохозяйственного производства, признается организация, получившая наивысшую сумму баллов. При наличии равных показателей, победителем конкурса:

- признается участник конкурса, у которого валовое производство основных видов продукции (в сопоставимой оценке) в расчете на 100 га сельхозугодий больше.

Показатели:

1. Коэффициент использования пашни;

2. Валовое производство продукции (в сопоставимой оценке) в расчете на 100 га сельхозугодий;

3. Индекс роста производства основных видов сельхозпродукции в процентах к 2011 году:

- зерна;

- сахарной свеклы;

- молока;

- мяса;

4. Производство:

- на 100 га пашни: зерна, сахарной свеклы;

- на 100 га сельхозугодий: молока, мяса;

5. Урожайность зерновых культур (в весе после доработки), сахарной свеклы (с 1 га пашни);

6. Увеличение численности скота по состоянию на 1 января 2012 года (в процентах к соответствующему периоду прошлого года):

- крупного рогатого скота всего;

- в том числе коров;

7. Заготовка кормов на 1 условную голову скота (ц.к. ед.) не менее 25 ц без концентратов;

8. Наивысшая продуктивность скота по надою молока за 9 месяцев текущего года;

Среднесуточный привес КРС - 700 грамм; свиней - 400 грамм;

9. Выход молодняка на 100 маток не менее 80%;

10. Процент выполнения задания по:

- посеву озимых зерновых культур не менее 100%;

- вспашке зяби;

- засыпке семян;

11. Сумма кредиторской задолженности в бюджет и во внебюджетные фонды по состоянию на 01.10.2012 года.

12. Уровень рентабельности предприятия.

2. Победителем конкурса в номинации:

- "Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство" - признается крестьянское (фермерское) хозяйство, обеспечившее наивысшие показатели по увеличению валового производства основных видов продукции в 2012 году. Победителем конкурса в номинации:

- "Лучшее подразделение в отрасли свиноводства" - признается подразделение, обеспечившее прирост производства мяса к соответствующему периоду прошлого года, обеспечение качества продукции;

- "Лучшее подразделение в отрасли птицеводства" - признается подразделение, обеспечившее прирост производства яиц к соответствующему периоду прошлого года;

- "Лучшее звено в отрасли молочного животноводства" - признается звено, получившее наивысший показатель по надою молока в районе, но не ниже уровня прошлого года, обеспечение качества продукции;

- Победителями конкурса работников и организаций среди работников отрасли растениеводства признаются работники, обеспечившие наивысшую производительность труда и выработку за сезон на закрепленной технике (комбайне, тракторе, автомобиле) в 2012 году.

- Победителями конкурса работников и организаций среди работников отрасли животноводства - признаются работники, добившиеся наивысших показателей по производству молока, мяса и другой продукции, обеспечившие их прирост, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и одновременно сохранение или рост численности поголовья скота и птицы и его сохранности.

- Победителями конкурса в номинациях "Лучший комбайнер", "Лучший механизатор", "Лучший водитель", "Лучший работник животноводства", "Лучший руководители), "Лучший специалист предприятия (организации) АПК" признаются работники, обеспечившие наивысшие показатели в своей сфере деятельности.

3. Победителем конкурса в номинации "Лучшие среди молодых работников агропромышленного комплекса" признаются работники до 35 лет, добившиеся наивысших показателей в своей сфере деятельности.

4. Победителем конкурса в номинации "Ветеран сельскохозяйственного производства" признается работник по представлению организации сельскохозяйственного производства, в которых работает ветеран.

Форма заявки на участие в конкурсе, критерии для подведения итогов и определения победителей конкурса в номинациях разрабатываются и утверждаются организационным комитетом.

Участник конкурса может стать победителем только в одной номинации.

В случае отсутствия участника конкурса, претендующего на награждение в рамках одной номинации в какой либо подгруппе, комиссия вправе исключить призовое место из одной подгруппы участников конкурса и включить его в другую подгруппу участников конкурса в пределах одной номинации.

VII. Награждение победителей конкурса

1. Победители конкурса, занявшие призовые места в номинациях, награждаются денежной премией в сумме каждому:

"Лучшая сельскохозяйственная организация" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 8 тысяч рублей.

"Лучшее крестьянское (фермерское) хозяйство" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучшее подразделение в отрасли свиноводства" - победитель конкурса работников и организаций АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучшее подразделение в отрасли птицеводства" - победитель конкурса работников и организаций АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучшее звено в отрасли молочного животноводства" - победитель конкурса работников и организаций АПК 2012 года - 4 тысячи рублей.

"Лучший комбайнер" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года учреждены:

1-е место - 5 тысяч рублей

2-е место - 4 тысячи рублей

3-е место - 3 тысячи рублей

"Лучший механизатор" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучший водитель" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучший работник животноводства" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучший руководитель - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 5 тысяч рублей.

"Лучший специалист предприятия (организации) АПК" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Лучший среди молодых работников агропромышленного комплекса" - победитель конкурса работников и организаций в сфере АПК 2012 года - 3 тысячи рублей.

"Ветераны сельскохозяйственного производства" - 3 тысячи рублей.

2. Премирование произвести за счет средств бюджета отдела сельского хозяйства администрации муниципального образования Ефремовский район в сумме 77000 (Семьдесят семь) тысяч рублей.

3. Награждение победителей конкурса провести в г. Ефремове на районном совещании по итогам работы агропромышленного комплекса за 2012 год.

VIII. Подведение итогов

1. Мероприятия по проведению конкурса должны быть завершены до 31 декабря 2012 года.

2. Подведение итогов конкурса осуществляет организационный комитет.

3. Результаты конкурса публикуются в газете "Заря. Ефремов".