Приложение. Положение об оплате труда лиц замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Куркинский район

Приложение
к решению
Собрания представителей
МО Куркинский
от 19 апреля 2012 г. N 22-3

Положение
об оплате труда лиц замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих муниципального образования Куркинский район

С изменениями и дополнениями от:

16 мая, 22 октября 2012 г.

1.Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда лиц замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования Куркинский район (далее "Положение") разработано в связи с утверждением нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области постановлением правительства Тульской области от 21 03 2012 г. N 116 и включает в себя:

- должностные оклады муниципальных служащих по группам должностей,

- размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим,

- размеры ежемесячных и иных доплат, выплат муниципальному служащему замещающему должность главы администрации,

- предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования Куркинский район Тульской области от 22 октября 2012 г. N 26-2 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Должностные оклады муниципальных служащих по группам должностей

	Должностной оклад
2.1. Должности муниципальной службы в представительном органе Группа старших должностей Ведущий специалист	5484
2.2. Должности муниципальной службы в контрольном органе Группа высших должностей муниципальной службы Председатель контрольно-ревизионной комиссии	10611
2.3. Должности муниципальной службы в администрации района Группа высших должностей муниципальной службы Глава администрации	13045
Первый заместитель главы администрации	11858
Заместитель главы администрации	11235
Начальник управления	8986
Группа главных должностей муниципальной службы
Начальник отдела	7616
Начальник сектора	7364
Начальник отдела в управлении	7116
Начальник сектора в управлении, отделе	6989
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист	6171
Ведущий специалист	5484
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист I категории	5151

3. Размеры ежемесячных
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин,

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет,

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

д) ежемесячное денежное поощрение,

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий,

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах;

классный чин	в процентах
3класса	28
2 класса	29
1 класса	30

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада,

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада,

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада,

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада,

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации,

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, в соответствии с разработанным Положением о премировании за выплаты особо важных и сложных заданий,

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы

4 Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат
муниципальному служащему, замещающему должность
главы администрации муниципального образования Куркинский район

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования Куркинский район Тульской области от 16 мая 2012 г. N 23-5 в пункт 1 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 3 настоящего Положения могут быть установлены в следующих размерах

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы,

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы установить в размере до 160 %;

в) ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу устанавливается в размерах до 100 %."

5 Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Предельный размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением

2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - размере четырех должностных окладов,

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов,

в) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов,

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов,

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов,

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов,

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов, в соответствии с разработанным Администрацией муниципального образования Куркинский район Порядком

3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации района, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.