Приложение 5. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

Приложение 5
к постановлению
администрации
муниципального образования
рабочий поселок Ленинский
Ленинского района
от 23 апреля 2012 г. N 78

Предельные размеры ежемесячных
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, доставляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемых за счет средств оплаты труда муниципальных служащих.

2. Предельные размеры ежемесячных и иных выплат муниципальным служащим:

а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30% должностного оклада;

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 6 настоящего постановления;

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом задач и функций органа местного самоуправления и исполнения обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 6 настоящего постановления;

ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размерах двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования рабочий поселок Ленинский Ленинского района, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 2 настоящего приложения, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 30 процентов не зависимо от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 130 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - 70 процентов должностного оклада.