Приложение 4. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

Приложение 4
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ленинский район
от 21 мая 2012 г. N 953

Предельные размеры ежемесячных
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за "классный чин",

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемых за счет средств оплаты труда муниципальных служащих.

2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах:

классный чин	в процентах от должностного оклада
3 класса	20
2 класса	25
1 класса	30

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30:

в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада.

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 5 к настоящему постановлению.

Муниципальным служащим, замещающим должности первого заместителя главы администрации муниципального образования Ленинский район и заместителя главы администрации муниципального образования Ленинский район, ежемесячное денежное поощрение может быть установлено до 100 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим, замещающим высшие (кроме первого заместителя главы администрации муниципального образования Ленинский район и заместителя главы администрации муниципального образования Ленинский район), главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, представитель нанимателя вправе устанавливать ежемесячное денежное поощрение персонально каждому муниципальному служащему с учетом выполнения им должностных обязанностей и стажа муниципальной службы в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 0 до 1 года	до 25 %
от 1 до 5 лет	до 40 %
от 5 до 10 лет	до 60 %
от 10 до 15 лет	до 80 %
свыше 15 лет	до 100 %

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных задании устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 5 к настоящему постановлению;

е) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размерах двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником*

4. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации муниципального образования Ленинский район, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами б, в, д пункта 2 настоящего приложения, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 170 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - до 110 процентов должностного оклада.