Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания депутатов муниципального образования город Липки Киреевского района Тульской области от 26 апреля 2012 г. N 33-166 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании Киреевский район"
- Приложение. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Киреевский район
- Статья 7. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.
Статья 7. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.
Статья 7. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования.
2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и настоящим решением.
3. Годовой фонд оплаты труда лиц муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьми должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
4. Глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования, руководитель иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования город Липки Киреевского района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренных частью 3 настоящей статьи.
5. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.