Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания депутатов муниципального образования город Липки Киреевского района Тульской области от 26 апреля 2012 г. N 33-166 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании Киреевский район"
- Приложение. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Киреевский район
- Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Липки Киреевского района
Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Липки Киреевского района
Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Липки Киреевского района
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Липки Киреевского района (далее - лица, замещающие муниципальные должности) на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.
2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Липки Киреевского района (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативно правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.
3. Порядок выплаты надбавки к должностному за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных задан