Приложение N 5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

Приложение N 5
к решению
Собрания депутатов
МО город Ясногорск
Ясногорского района
от 31 мая 2012 г. N 151

Размеры ежемесячных и иных
дополнительных выплат муниципальным служащим

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля 2013 г.

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет,

в) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих,

ж) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

2. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30 процентов должностного оклада.

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах

при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет - 10, от 5 до 10 лет - 15, от 10 до 15 лет - 20, свыше 15 лет - 30.

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада,

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада,

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада,

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации,

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 6 к настоящему решению,

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 6 к настоящему решению,

ж) размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования город Ясногорск Тульской области от 26 февраля 2013 г. N 178 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами б), в), д) пункта 2 настоящего приложения, установить в следующих размерах:

a) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - 67 процентов должностного оклада.