Приложение. Положение о муниципальном конкурсе "Перспективный менеджер образования"

Приложение
к постановлению
администрации города Тулы
от 31 августа 2012 г. N 2457

Положение
о муниципальном конкурсе "Перспективный менеджер образования"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения муниципального конкурса "Перспективный менеджер образования" (далее - Конкурс) среди муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Тулы.

1.2. Конкурс проводится под девизом: "Лидерство. Инновационность. Эффективность".

1.3. Организатором Конкурса является отраслевой (функциональный) орган местной администрации - управление образования администрации города Тулы.

1.4. Конкурс проводится при поддержке администрации города Тулы.

1.5. Основные принципы организации Конкурса:

- добровольное участие;

- открытость;

- объективность;

- научность;

- равенство возможностей всех участников.

1.6. Число участников Конкурса не ограничивается.

1.7. Управление образования администрации города Тулы вправе использовать материалы, представленные на Конкурс, в некоммерческих целях с письменного согласия участников Конкурса (размещение в интернете, публикация в педагогических изданиях и т.д.)

1.8. Результаты Конкурса публикуются в общественно-политической региональной газете "Тула", размещаются на официальном сайте администрации города Тулы.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является выявление лидеров муниципальной системы образования, привлечение их к инновационному управлению развитием образовательных учреждений.

2.2. Задачами конкурса является:

- содействие повышению эффективности деятельности образовательных учреждений;

- распространение новых управленческих технологий, обеспечивающих реализацию задач модернизации российского образования;

- активизация участия образовательных учреждений в сетевых процессах, обеспечивающих повышение качества образования;

- выявление эффективных моделей принятия управленческих решений на основе владения современными технологиями менеджмента;

- формирование позитивного имиджа руководителя образовательного учреждения;

- выявление перспективных менеджеров образования.

3. Организация Конкурса

3.1. Конкурс проводится по номинациям:

- "Лучший заместитель директора образовательного учреждения",

- "Будущий руководитель школы",

- "Будущий руководитель дошкольного образовательного учреждения",

- "Будущий руководитель учреждения дополнительного образования".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тулы от 16 июля 2013 г. N 2259 пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Сроки Конкурса устанавливаются ежегодно приказом управления образования администрации города Тулы (организатором). Конкурс проводится в три этапа:

- первый этап (заочный) - интернет-олимпиада (далее- Олимпиада). Олимпиада должна выявить профессиональные знания конкурсанта, понимание условий их применения на практике;

- второй этап (очный) - "Решение кейса". Этот этап позволит продемонстрировать креативность участников Конкурса при решении практических управленческих и педагогических задач, а также коммуникативные компетенции;

- третий этап (очный) - презентация инновационного проекта по развитию образовательного учреждения".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тулы от 16 июля 2013 г. N 2259 пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Для проведения Конкурса организатором ежегодно:

- создается организационный комитет (далее- оргкомитет), рабочая и экспертная группы, жюри. Персональный состав рабочей и экспертной групп, жюри формируется на основе предложений победителей конкурсов прошлых лет, представителей городских общественных педагогических профессиональных объединений, профсоюзных организаций, профессорско-преподавательского состава ВУЗов, родительской общественности и утверждается приказом управления образования администрации города Тулы (организатором)..

3.3.1. Оргкомитет Конкурса состоит из председателя, заместителя председателя, членов оргкомитета и выполняет следующие функции:

- информирует об условиях и сроках проведения конкурса;

- разрабатывает образец заявки, требования к материалам и определяет сроки их предоставления;

- принимает заявки и материалы от участников;

- комплектует рабочую и экспертную группы;

- анализирует итоги Конкурса.

3.3.2. Рабочая группа организует:

- проведение 1 и 2 этапов Конкурса;

- подведение результатов 1 и 2 этапов;

- разработку и изготовление дипломов для победителей и призеров Конкурса;

- торжественную церемонию подведения итогов конкурса и награждения победителей и призеров;

- публикацию итогов конкурса и лучших конкурсных материалов в электронных и печатных муниципальных изданиях.

3.3.3. Экспертная группа обеспечивает:

- разработку конкурсных заданий, критериев балльной оценки конкурсных испытаний и материалов,

- конфиденциальность конкурсных заданий и их оценки.

3.3.4. Жюри Конкурса:

- осуществляет оценку финального (третьего) этапа Конкурса,

- подводит итоги Конкурса с учетом первого и второго этапов,

- принимает решение о победителях и призерах Конкурса,

- предоставляет результаты Конкурса в оргкомитет.

3.4. Победитель (1 место) и призеры (второе и третье места) Конкурса определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

4. Условия участия

4.1. В Конкурсе могут принимать участие заместители директора и педагогические работники.

4.2. Для участия в Конкурсе заявитель направляет в оргкомитет Конкурса следующий пакет материалов:

- заявление-анкету,

- инновационный проект.

4.3. Участник конкурса имеет право на своевременную и полную информацию о конкурсных мероприятиях и критериях их оценки.

4.4. Участник Конкурса обязан:

- соблюдать нормы педагогической этики;

- соблюдать регламент Конкурса.

4.5. Конкурсные материалы должны отражать суть процессов, идей, предложений, опыта.

4.6. Объем работы должен быть не более 10 страниц печатного текста формата А4 .

4.7. Материалы, представленные на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

5. Подведение итогов Конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тулы от 16 июля 2013 г. N 2259 пункт 5.1 раздела 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Подведение итогов Конкурса проводится после завершения третьего этапа в соответствии с установленными номинациями до 1 октября текущего года.

5.2. Победитель и призеры Конкурса в номинациях награждаются дипломами администрации города Тулы и денежным вознаграждением по каждой из четырех номинаций в размере:

Первое место - 30,0 тыс. рублей;

Второе место - 20,0 тыс. рублей;

Третье место - 10,0 тыс. рублей.

5.3. Оргкомитет проводит торжественное вручение наград победителям и призерам на городском празднике, посвященном Дню учителя.

6. Финансирование Конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тулы от 16 июля 2013 г. N 2259 пункт 6.1 раздела 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Финансирование Конкурса осуществляется в счет ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Тула на текущий год по разделу "Образование" на проведение мероприятий в сфере образования.

6.2. Возможно привлечение иных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.