Приложение. Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Тульской области "Профессиональное училище N 30"

Приложение
к приказу
министерства образования
и культуры Тульской области
от 16 февраля 2012 г. N 100

Информационное сообщение о проведении конкурса

В соответствии с приказом министерства образования и культуры Тульской области от 16 февраля 2012 г. N 100

Объявляется конкурс

на замещение вакантной должности директора государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Тульской области "Профессиональное училище N 30"

1. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного учреждения Тульской области, подведомственного департаменту образования Тульской области:

а) гражданство Российской Федерации;

б) достижение возраста 18 лет;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) наличие высшего профессионального образования, удостоверенное дипломом государственного образца;

д) опыт работы в сфере деятельности учреждения не менее года, опыт работы на руководящей должности не менее года;

е) профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности:

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, в том числе в области отраслевого законодательства, соответствующего направлению деятельности в сфере образования, иные нормативные правовые акты, соответствующие направлению деятельности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) заявление, личный листок по учету кадров, фотографию 3х4см;

2) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении;

3) предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте);

4) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (из Главного информационно-аналитического цента МВД России, УВД по Тульской области). Предъявляется лично по прибытии на конкурс;

5) медицинскую справку установленной законодательством формы;

6) согласие на обработку персональных данных.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично по прибытии на конкурс.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Предложения по программе деятельности образовательного учреждения должны быть оформлены в соответствии со следующими требованиями:

текст предложений по программе деятельности образовательного учреждения должен быть создан в текстовом редакторе Microsoft Office Word;

параметры страницы: формат А4, поля: левое - 2,5 см, остальные - 2 см, абзацный отступ - 1,25 см, выравнивание текста - по ширине, автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков), шрифт - Time New Roman, кегель N 14, междустрочный интервал - 1 (одинарный);

объем текста - не более 5 страниц.

4. Выписка из должностной инструкции директора государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Тульской области "Профессиональное училище N 30"

3. Должностные обязанности

Директор учреждения:

3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации и Тульской области.

3.2. Осуществляет организацию разработки, утверждение и реализацию программы развития учреждения, образовательных программ, учебных планов курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, а также других локальных актов, нормативных актов и учебно-методических документов.

3.3. Осуществляет подбор, прием на работу, перевод и увольнение сотрудников, а также расстановку кадров учреждения.

3.4. Обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

3.5. Организует разработку и принятие Устава и правил внутреннего распорядка учреждения.

3.6. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебного процесса, содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений учреждения.

3.7. Организует работу по созданию и обеспечению условий для учебного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда, Уставом учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

3.8. Организует своевременный осмотр и ремонт зданий, сооружений и оборудования учреждения.

3.9. Организует совместно с учреждениями здравоохранения проведение в учреждении периодических медицинских осмотров педагогических и иных работников, в отношении которых установлены соответствующие требования, а также контролирует своевременное прохождение диспансеризации работниками и обучающимися.

3.10. Исполняет приказы, инструктивные письма и поручения Учредителя.

3.11. Решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности учреждения.

3.12. Планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения.

3.13. Создает условия для повышения профессионального мастерства работников учреждения.

3.14. Создает условия для организации электронного документооборота, информатизации учебного процесса, ведения бюджетного учета посредством программы "Удаленное рабочее место".

3.15. Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников учреждения, порядок и размеры их премирования.

3.16. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и нагрузку педагогических работников, штатное расписание учреждения, должностные инструкции работников, тарификационные списки и графики отпусков работников учреждения.

3.17. Организует формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, обеспечивает защиту прав обучающихся учреждения.

3.18. Обеспечивает государственную регистрацию и государственную аккредитацию учреждения, лицензирование его образовательной деятельности.

3.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество учреждения с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, в том числе по вопросам антитеррористической безопасности.

3.20. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, представляет Учредителю, общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

3.21. Обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом учреждения, дополнительных источников финансирования и материальных средств.

3.22. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство и соблюдение порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения.

3.23. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, технологического, учебного оборудования, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.

3.24. Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда в учреждении, предписаний органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственного надзора и технической инспекции труда.

3.25. Обеспечивает представление запрашиваемой Учредителем и другими организациями и физическими лицами информации в установленные сроки.

3.26. Руководит деятельностью Педагогического совета учреждения.

3.27. Координирует в учреждении деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), разрешенных законодательством Российской Федерации.

3.28. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях, предприятиях без доверенности.

3.29. Обеспечивает работу по формированию, размещению и исполнению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

3.30. Обеспечивает формирование плана-графика размещения заказов для государственных нужд учреждения и его исполнение.

3.31. Обеспечивает и контролирует работу котировочной комиссии в учреждении.

3.32. Заключает и обеспечивает регистрацию государственных контрактов на поставки товаров для нужд учреждения.

3.33. Организует и контролирует ведение претензионно-исковой работы в случае ненадлежащего исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) своих обязательств по государственным контрактам для нужд учреждения.

3.34. Организует работу по исполнению бюджета, ведению бухгалтерского, бюджетного и статистического учета в учреждении и предоставлению отчетов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.35. Осуществляет координацию и контроль финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

3.36. Распоряжается имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности учреждения.

3.37. Принимает меры по охране жизни людей, сохранению материальных ценностей, поддержанию порядка в случае чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (стихийные бедствия, пожары, катастрофы, эпидемии, массовые беспорядки и т.п.).

3.38. Руководит службой гражданской обороны в учреждении.

3.39. Планирует и организует в установленном порядке периодическое обучение работников учреждения по вопросам обеспечения охраны труда, безопасности жизнедеятельности.

3.40. Утверждает по согласованию с профсоюзной организацией учреждения инструкции по охране труда для работников и обучающихся, в установленном порядке организует внесение в них дополнений и изменений.

3.41. Обеспечивает создание в учреждении необходимых условий охраны жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса, а также при проведении массовых мероприятий для детей.

3.42. Назначает ответственных лиц в учреждении за соблюдение требований охраны труда.

3.43. Проводит в учреждении профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся.

3.44. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу в учреждение лицами, инструктаж на рабочем месте с работниками учреждения, организует оформление проведенного инструктажа в журнале установленной формы.

3.45. Сообщает немедленно о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом, происшедшим в учреждении, Учредителю, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших) обучающегося (обучающихся), принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования обстоятельств в соответствии с действующим Положением.

3.46. Организует участие работодателей в реализации государственной политики в области профессионального образования.

3.47. Обеспечивает выполнение контрольных цифр приема на подготовку рабочих кадров.

3.48. Обеспечивает социальную и правовую защиту обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3.49. Создает условия для развития личности и реализации ее индивидуальных возможностей.

5. Основные характеристики и сведения об образовательном учреждении:

- государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Тульской области "Профессиональное училище N 30";

- 301832,  Тульская область, г. Богородицк, ул. Вересаева, д.4а.

тел. 8-(48761) 6-55-12, факс 6-55-08.

Электронный адрес: pu30@bogorod.tula.net

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Тульской области "Профессиональное училище N 30" (далее - Учреждение) реализует программы начального профессионального образования.

Учреждение ведет подготовку специалистов по следующим специальностям:

Закройщик;

Портной;

Повар, кондитер;

Коммерсант в торговле;

Продавец, контролер-кассир;

Автомеханик.

6. Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления по адресу: 300012, г. Тула,. Оружейная, д.5, кабинет 308, с 9.00 до 12.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Подробную информацию о конкурсе и вакантных должностях можно получить на сайте департамента образования министерства образования и культуры Тульской области http://education.tula.ru/ или по телефону: 21-23-41.

Документы должны быть поданы не позднее 12.00 часов "23" марта 2012 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.