Положение об оплате труда младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений Администрации муниципального образования Одоевский район

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Одоевский район Тульской области от 27 декабря 2013 г. N 923 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 3 сентября 2012 г. N 649

Положение
об оплате труда младшего обслуживающего персонала
(рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений
Администрации муниципального образования Одоевский район

С изменениями и дополнениями от:

19 октября 2012 г., 27 декабря 2013 г.

Размеры должностных окладов младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район устанавливаются для следующих категорий рабочих:

водитель автомобиля;

электрогазосварщик;

слесарь-сантехник;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

электрик;

дежурный единой диспетчерской службы;

сторож;

уборщик служебных помещений;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

В соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих:

Разряд в соответствии с ЕТКС	Размер оклада (руб.)
1 разряд	2514
2 разряд	2627
3 разряд	2755
4 разряд	3478
5 разряд	3516
6 разряд	3680
7 разряд	3756
8 разряд	3998

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата в размере 50% оклада по замещаемой должности;

занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии со ст. 147, 342 Трудового Кодекса Российской Федерации;

за работу в ночное время в размере 20% должностного оклада с 22 часов до 6 часов за каждый час работы в ночное время;

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

3. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

за сложность и напряженность работы в размере до 280% должностного оклада;

высококвалифицированным рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющим работы высшей сложности, предусматриваются повышающие коэффициенты 1,32-1,45.

4. Рабочим устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы в размере 25% должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение в размере 25% должностного оклада;

при предоставлении ежегодного очередного отпуска материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременное пособие в размере одного должностного оклада.