Приложение N 6. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки и годовой Оценки

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 23 сентября 2014 г. N 478 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Методике
оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (исполнению
государственных функций, выполнению работ),
качества услуг (функций, работ), финансового
менеджмента и стимулирования руководителей
государственных учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(исполнению государственных функций, выполнению
работ), качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента
(с изменениями и дополнениями от 23 сентября 2014 г.)

1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки

Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
100-90	100
89-80	85
79-71	75
70-61	60
Менее 60	0

2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки

Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
70-63	100
62-57	85
56-51	75
50-45	60
Менее 45	0

* Регламентирован в положении об оплате труда руководителей (работников) государственных учреждений, утвержденном в установленном порядке.