Положение об оплате труда младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений Администрации муниципального образования Одоевский район

Положение
об оплате труда младшего обслуживающего персонала
(рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений
Администрации муниципального образования Одоевский район

1. Размеры должностных окладов младшего обслуживающего персонала (рабочих) органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации муниципального образования Одоевский район устанавливаются для следующих категорий рабочих:

- водитель автомобиля;

- электрогазосварщик;

- слесарь-сантехник;

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

- электрик;

- дежурный единой диспетчерской службы;

- сторож;

- уборщик служебных помещений;

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и других профессий рабочих

в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих:

Разряд в соответствии с ЕТКС	Размер оклада (руб.)
1 разряд	2236
2 разряд	2337
3 разряд	2451
4 разряд	3088
5 разряд	3128
6 разряд	3274
7 разряд	3342
8 разряд	3556

2. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормативных, при совмещении профессий, сверхурочной работы до 50 процентов от должностного оклада за первые два часа работы, до 100 процентов от должностного оклада за последующие часы работы;

- за работу в ночное время в размере 20 процентов от должностного оклада с 22 часов до 6 часов за каждый час работы в ночное время;

- за сложность и напряженность работы в размере до 300 процентов от должностного оклада;

- высококвалифицированным рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющим работы высшей сложности, предусматриваются повышающие коэффициенты 1,32 - 1,45.

3. Рабочим устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы в размере 25 процентов от должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 25 процентов от должностного оклада;

- при предоставлении ежегодного очередного отпуска материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременное пособие в размере одного должностного оклада.