Приложение. Положение о премировании специалистов и служащих администрации муниципального образования Ефремовский район, ее структурных (отраслевых) подразделений, работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования Ефремовский район вне рамок установленного фонда оплаты труда

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ефремовский район
от 14 декабря 2012 г. N 1718

Положение
о премировании специалистов и служащих администрации
муниципального образования Ефремовский район, ее структурных (отраслевых)
подразделений, работников муниципальных казенных учреждений,
подведомственных администрации муниципального образования
Ефремовский район вне рамок установленного фонда оплаты труда

Настоящее Положение разработано в целях установления условий и порядка премирования специалистов и служащих администрации муниципального образования Ефремовский район (далее - специалистов администрации), специалистов и служащих структурных (отраслевых) подразделений администрации муниципального образования Ефремовский район, являющихся самостоятельными юридическими лицами (далее - специалистов структурных подразделений администрации), работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования Ефремовский район (далее - работников казенных учреждений) вне рамок установленного фонда оплаты труда.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым Кодексом Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях поощрения специалистов администрации, специалистов структурных подразделений администрации и работников казенных учреждений своевременно и добросовестно исполняющих свои должностные обязанности, а также в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении ответственности и качества выполняемой работы, и проявлении творческой активности к решению поставленных задач.

1.3. В рамках настоящего Положения:

премия - это денежная сумма, которая может выплачиваться специалистам администрации, специалистам структурных подразделений администрации и работникам казенных учреждений сверх заработной платы, установленной в рамках фонда оплаты труда, в целях поощрения своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, а также стимулирования качественного и более ответственного исполнения поставленных задач;

муниципальные казенные учреждения, подведомственные администрации муниципального образования Ефремовский район - муниципальные казенные учреждения муниципального образования Ефремовский район, в отношении которых администрация муниципального образования Ефремовский район осуществляет полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

1.4. При принятии решения о премировании специалистов администрации, специалистов структурных подразделений администрации и работников казенных учреждений учитываются следующие показатели их работы:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- качественное выполнение установленных задач, поручений и заданий;

-соблюдение сроков исполнения правовых актов органов местного самоуправления района, приказов и поручений руководителей в порядке подчиненности, заданий и поручений в рамках своей компетенции;

-неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

1.5. Премия специалистам администрации, специалистам структурных подразделений администрации и работникам казенных учреждений не ограничивается максимальными размерами и определяется в зависимости:

- от личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных либо на конкретное структурное (отраслевое) подразделение администрации района, муниципальное казенное учреждение муниципального образования Ефремовский район, либо стоящих перед администрацией района в целом;

- от степени сложности выполнения заданий, достигнутых результатов;

- от оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и других задач.

1.6. Премия может выплачиваться одновременно всем специалистам администрации, специалистам структурных подразделений администрации и работникам казенных учреждений, а также отдельным специалистам администрации, специалистам структурных подразделений администрации и работникам казенных учреждений.

1.7. Источником финансирования премии, определенных настоящим Положением, являются средства бюджета муниципального образования Ефремовский район, в том числе целевые поступления из бюджета Тульской области (дотации, субсидии, иные межбюджетные трансферты) на реализацию отдельных мероприятий, муниципальных программ.

1.8. Премия может производиться единовременно в течение календарного года и по итогам года в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Ефремовский район на соответствующий финансовый год.

2. Порядок назначения, начисления, утверждения и выплаты премии

2.1. В отношении специалистов администрации решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает глава администрации муниципального образования Ефремовский район путем издания распоряжения администрации муниципального образования Ефремовский район.

В отношении специалистов структурных подразделений администрации, решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает руководитель соответствующего структурного (отраслевого) подразделения администрации муниципального образования Ефремовский район путем издания приказа.

В отношении руководителей казенных учреждений решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает глава администрации муниципального образования Ефремовский район путем издания распоряжения администрации муниципального образования Ефремовский район.

В отношении работников казенных учреждений решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает руководитель соответствующего муниципального казенного учреждения путем издания приказа.

2.2. Премия может быть начислена и выплачена за:

- оперативное, качественное выполнение поставленных задач, поручений и заданий;

- повышенную результативность и инициативность при выполнении поручений и заданий;

- реализацию муниципальных программ, отдельных мероприятий муниципальных программ;

2.3. Премия может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу специалиста администрации, специалиста структурного подразделения администрации или работника казенного учреждения, так и в фиксированной сумме.

2.4. Размер премии устанавливается в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

3. Заключительные положения

В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения, которые утверждаются постановлением администрации муниципального образования Ефремовский район.