Приказ Министерства образования и культуры Тульской области от 31 октября 2012 г. N 859 "О выплатах стимулирующего характера и формировании должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области"

Приложение N 1. Положение о выплатах стимулирующего характера и формировании должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству
Приложение N 2. Состав комиссии по установлению выплат стимулирующего характера и установлению должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству
Приложение N 3. Целевые показатели эффективности работы подведомственных министерству государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования
Приложение N 4. Целевые показатели эффективности работы подведомственных министерству государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы
Приложение N 5. Целевые показатели эффективности работы подведомственных министерству государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, государственных учреждений
Приложение N 6. Целевые показатели эффективности работы учреждений культуры культурно-досугового типа и кино, подведомственных министерству
Приложение N 7. Целевые показатели эффективности работы государственных библиотек, подведомственных министерству
Приложение N 8. Целевые показатели эффективности работы государственных учреждений среднего профессионального и дополнительного образования сферы культуры, подведомственных министерству
Приложение N 9. Целевые показатели эффективности работы государственных театрально-концертных учреждений, подведомственных министерству
Приложение N 10. Целевые показатели эффективности работы государственных музеев и экзотариума, подведомственных министерству
Приложение N 11. Целевые показатели эффективности работы государственного учреждения культуры Тульской области "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", подведомственного министерству
Приложение N 12. Целевые показатели эффективности работы государственного архивного учреждения Тульской области "Государственный архив", подведомственного министерству

Приказ Министерства образования и культуры Тульской области от 31 октября 2012 г. N 859
"О выплатах стимулирующего характера и формировании должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", постановлением администрации Тульской области от 11.06.2008 N 334 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Тульской области", постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 609 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Тульской области" и в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области (далее - государственное учреждение, министерство), приказываю:

1. Утвердить:

1.1 Положение о выплатах стимулирующего характера и формировании должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству (приложение N 1).

1.2 Состав комиссии по установлению выплат стимулирующего характера и установлению должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству (далее - Комиссия) (приложение N 2).

1.3 Целевые показатели эффективности работы подведомственных министерству государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (приложение N 3).

1.4 Целевые показатели эффективности работы подведомственных министерству государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы (приложение N 4).

1.5 Целевые показатели эффективности работы подведомственных министерству государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, государственных учреждений (приложение N 5).

1.6 Целевые показатели эффективности работы учреждений культуры культурно-досугового типа и кино, подведомственных министерству (приложение N 6).

1.7 Целевые показатели эффективности работы государственных библиотек, подведомственных министерству (приложение N 7).

1.8 Целевые показатели эффективности работы государственных учреждений среднего профессионального и дополнительного образования сферы культуры, подведомственных министерству (приложение N 8).

1.9 Целевые показатели эффективности работы государственных театрально-концертных учреждений, подведомственных министерству (приложение N 9).

1.10 Целевые показатели эффективности работы государственных музеев и экзотариума, подведомственных министерству (приложение N 10).

1.11 Целевые показатели эффективности работы государственного учреждения культуры Тульской области "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", подведомственного министерству (приложение N 11).

1.12. Целевые показатели эффективности работы государственного архивного учреждения Тульской области "Государственный архив", подведомственного министерству (приложение N 12).

2. При установлении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений сферы образования, подведомственных министерству, Комиссии руководствоваться целевыми показателями эффективности работы, утвержденными подпунктами 1.3 - 1.5 пункта 1 настоящего приказа.

3. При установлении кратности отношения к средней заработной плате основного персонала учреждений для формирования должностных окладов руководителям государственных учреждений сферы культуры Комиссии руководствоваться целевыми показателями эффективности работы, утвержденными подпунктами 1.6 - 1.12 пункта 1 настоящего приказа.

4. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений сферы образования и кратность отношения к средней заработной плате основного персонала учреждений для формирования должностных окладов руководителям государственных учреждений сферы культуры устанавливаются по результатам деятельности учреждений за календарный год.

Руководителю государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Тульской области "Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Тульской области" выплаты стимулирующего характера устанавливаются по результатам деятельности учреждения за календарный год.

5. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений утверждаются приказом министерства.

6. Приказы департамента образования Тульской области от 30.07.2010 N 526 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Тульской области" и от 08.08.2011 N 557 "О внесении изменений в приказ департамента образования Тульской области от 30.07.2010 N 526 "О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Тульской области", приказы департамента культуры Тульской области от 01.01.2008 N 28-01-03/484 "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений культуры", от 09.08.2011 N 28-01-03/102 "О внесении дополнений в Положение о премировании руководителей государственных учреждений культуры, утвержденное приказом департамента культуры Тульской области от 01.12.2008 N 28-01-03/484" и от 10.10.2011 N 28-01-03/136, приказ министерства образования и культуры Тульской от 17.03.2012 N 82-л считать утратившими силу.

7. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.