Приложение 2. Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования город Новомосковск, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Новомосковск

Приложение 2
к постановлению
администрации
муниципального образования
города Новомосковск
от 2 декабря 2011 г. N 3274

Положение
о порядке формирования и расходования средств фонда
заработной платы муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей муниципального образования
город Новомосковск, подведомственных комитету по физической культуре
и спорту администрации муниципального образования город Новомосковск

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке формирования и расходования средств фонда заработной платы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования город Новомосковск (далее - Положение) распространяется на муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей муниципального образования город Новомосковск (далее - МОУ ДОД), подведомственные комитету по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Новомосковск (далее - комитет по физической культуре и спорту).

1.2. Положение определяет порядок расчета расходов на оплату труда работников МОУ ДОД. Суммы средств, рассчитанные в соответствии с настоящим Положением, используются для планирования бюджетных ассигнований МОУ ДОД и их корректировки. Корректировка бюджетных ассигнований производится комитетом по образованию и науке в случае изменения показателей деятельности МОУ ДОД в течение календарного года.

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

- штатный норматив МОУ ДОД - количество штатных единиц с соответствующими наименованиями, рассчитанное в установленном порядке.

- фонд оплаты труда - сумма средств на выплату должностных окладов работникам МОУ ДОД, рассчитанная в соответствии с системой оплаты труда и количеством штатных единиц, определенных по штатным нормативам данного МОУ ДОД;

- фонд надбавок и доплат МОУ ДОД - сумма средств на выплату работникам МОУ выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с системой оплаты труда;

- фонд заработной платы МОУ ДОД - сумма средств на выплату работникам МОУ ДОД вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, с учетом компенсационных, стимулирующих и иных выплат, рассчитываемая по формуле:

ФЗП = ФОТ + ФНД + ИВ,

где

ФЗП - фонд заработной платы МОУ ДОД;

ФОТ - фонд оплаты труда МОУ ДОД;

ФНД - фонд надбавок и доплат МОУ ДОД;

ИВ - иные выплаты, производимые по распорядительным, нормативным правовым и правовым актам комитета по физической культуре и спорту и администрации муниципального образования город Новомосковск.

1.4. Расходование МОУ ДОД средств, рассчитанных в соответствии с настоящим Положением, осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований (лимитов бюджетных обязательств) с учетом корректировки, проводимой комитетом по физической культуре и спорту, при изменении показателей деятельности МОУ ДОД. Руководитель МОУ ДОД осуществляет контроль за расходованием средств и несет ответственность за объем принятых обязательств МОУ ДОД в части оплаты труда.

II. Порядок расчета фонда оплаты труда МОУ ДОД

2.1. Фонд оплаты труда МОУ ДОД (далее - ФОТ) рассчитывается по состоянию на 1 сентября каждого года за исключением случаев, предусмотренных пунктом 10# настоящего Положения.

2.2. ФОТ МОУ ДОД, в которых в связи со спецификой деятельности комплектование контингента осуществляется на иную дату, рассчитывается по состоянию на эту дату каждого года. Порядок и дата ежегодного комплектования определяется на основании Устава МОУ ДОД.

2.3. Перерасчет ФОТ в связи с изменением базовой единицы, применяемой при оплате труда работников МОУ ДОД, производится с 1 числа месяца, в котором произошло изменение.

2.4. Изменение суммы штатного норматива МОУ ДОД в течение учебного года производится в следующих случаях:

- в связи с изменениями объемных показателей МОУ ДОД;

- в связи с введением (или выведением) должностей в штатный норматив МОУ ДОД по постановлению (распоряжению) администрации муниципального образования город Новомосковск.

2.5. Изменение по пункту 2.4 раздела II настоящего Положения производится с первого числа месяца, следующего за датой изменения. С учетом осуществленных изменений штатного норматива МОУ ДОД производится расчет сумм фонда надбавок и доплат, составляется штатное расписание МОУ ДОД.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.1. В случае изменения штатного норматива по основаниям, не предусмотренным пунктом 2.4 раздела II настоящего Положения, перерасчет ФОТ МОУ ДОД для расчета суммы фонда надбавок и доплат не производится.

2.7. При расчете ФОТ по вакансиям должностей, оплата труда которых осуществляется с применением тарифных коэффициентов, используются должностные оклады, установленные в зависимости от наименования должности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере труда.

2.8. При расчете ФОТ по вакансиям следующих категорий должностей учитывается:

2.8.1. для категории работников "Руководители":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);

- коэффициент масштаба управления в соответствии с группой по оплате труда руководителей данного МОУ ДОД;

- повышающий коэффициент уровня управления в соответствии с уровнем должности и основанием установления коэффициента управления "прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой";

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ ДОД и условий труда в МОУ ДОД.

2.8.2. для категории работников "Специалисты" группы "Педагогический персонал":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование высшее, специалист (магистр);

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ ДОД, условий труда в МОУ ДОД;

- повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленный по должностям и в размере, определяемых подпунктом 2.5 п. 2 приложения N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск.

2.8.3. для категории работников "Специалисты" группы "Прочие специалисты":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее профессиональное;

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ ДОД и условий труда в МОУ ДОД.

2.8.4. для категории "Технические исполнители":

- базовый коэффициент уровня образования в градации образование среднее профессиональное;

- повышающий коэффициент стажа работы в градации от нуля до двух лет;

- базовый коэффициент специфики в зависимости от типа, вида МОУ ДОД, условий труда в МОУ ДОД;

- повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленный по должностям и в размере, определяемых подпунктом 2.5 п. 2 приложения N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск.

III. Порядок расчета фонда надбавок и доплат МОУ ДОД

3.1. Фонд надбавок и доплат МОУ ДОД (далее - ФНД) рассчитывается путем установления соотношения ФОТ и размера ФНД (в процентах), утвержденного постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск.

3.2. Расчет ФНД производится по формуле:

,

где:

- ФНД - фонд надбавок и доплат МОУ ДОД в месяц;

- ФОТ - фонд оплаты труда МОУ ДОД в месяц;

- РФНД - размер фонда надбавок и доплат МОУ ДОД (в процентах).

3.3. МОУ ДОД обязано вести ежемесячный учет расчета, изменений и расходования ФНД по источникам поступления средств. Учетные формы по расчету, изменениям и расходованию ФНД разрабатываются и утверждаются МОУ ДОД самостоятельно.

3.4. Размер (в процентах) ФНД МОУ ДОД устанавливается постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск.

IV. Порядок расходования средств фонда надбавок и доплат МОУ ДОД

4.1. Средства ФНД расходуются МОУ ДОД на основании Положения о доплатах, надбавках и премировании, которое разрабатывается в МОУ ДОД, принимается на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом (или иным представителем работников) и утверждается приказом руководителя МОУ ДОД.

4.2. Выплаты, производимые из ФНД, устанавливаются работникам МОУ ДОД приказом руководителя МОУ ДОД в процентном отношении к должностному окладу или фиксированными суммами в соответствии с Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ ДОД.

4.3. МОУ ДОД имеют право расходовать средства ФНД на установление выплат и должностных окладов. Порядок расходования средств ФНД должен быть предусмотрен в Положении о доплатах, надбавках и премировании МОУ ДОД.

4.4. МОУ ДОД за счет средств ФНД имеют право производить оплату труда привлеченным специалистам на условиях почасовой оплаты труда. Возможность данной оплаты должна быть предусмотрена Положением о доплатах, надбавках и премировании МОУ ДОД.

4.5. Выплаты из ФНД устанавливаются МОУ ДОД на определенный период, но не более чем на учебный год.

4.6. Расходование средств ФНД осуществляется ежемесячно в сумме, рассчитанной в соответствии с настоящим Положением. В случае перерасхода средств ФНД МОУ ДОД в отчетном месяце, допущенного в результате счетной ошибки или выявленного в результате финансовых ревизий (проверок), перерасход восстанавливается путем уменьшения сумм ФНД МОУ ДОД в следующих месяцах до полного покрытия сумм перерасхода.

4.7. В случае расходования ФНД МОУ ДОД в отчетном месяце в размере, не соответствующем расчетному значению, определенному в соответствии с настоящим Положением, разница восстанавливается путем уменьшения или увеличения сумм ФНД МОУ ДОД в следующих месяцах до полной корректировки.

V. Состав фонда заработной платы МОУ ДОД

5.1. В состав фонда заработной платы МОУ ДОД (далее - ФЗП) входят:

5.1.1. ФОТ МОУ ДОД, формируемый в соответствии с настоящим Положением.

5.1.2. ФНД МОУ ДОД, формируемый в соответствии с настоящим Положением.

5.1.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ ДОД сверх ФНД:

- доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- доплата за работу в ночное время;

- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от свое основной работы, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания;

- доплата за сверхурочную работу;

- стимулирующая выплата руководителям МОУ ДОД, устанавливаемая в соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Новомосковск;

- персональная надбавка за высокие достижения в труде работникам МОУ ДОД, устанавливаемая в соответствии с приложением N 11 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Новомосковск;

- прочие обязательные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

5.1.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера, производимые работникам МОУ ДОД сверх ФНД, согласно постановлениям, распоряжениям администрации муниципального образования город Новомосковск.

5.1.5 Выплаты, производимые работникам по нормативным правовым актам Тульской области.

5.1.6. Оплата работникам МОУ ДОД:

- специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- сумм индексации за несвоевременную выплату заработной платы;

- ежегодных и дополнительных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск;

- учебных отпусков, предоставленных работникам МОУ ДОД, обучающимся в соответствующих образовательных учреждениях;

- оплата на период обучения работников МОУ ДОД, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение;

- оплата, сохраняемая по месту работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

- оплата простоев не по вине работника;

- оплата работникам за дни медицинского обследования, сдачи крови;

- оплата за время вынужденного прогула;

- оплата дней временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств работодателя;

- выходные пособия при увольнении, выходе на пенсию.

5.2. Установление доплат и надбавок, предусмотренных п. п. 51.3 и 5.1.6 раздела V настоящего Положения, производится работникам МОУ ДОД в соответствии с нормами, установленными системой оплаты труда, а в случае если выплаты являются обязательными по трудовому законодательству Российской Федерации, но не предусмотрены системой оплаты труда, то по нормам трудового законодательства. Выплата указанных доплат и надбавок осуществляется за счет средств ФЗП. Сумма средств по данным выплатам формируется исходя из фактического начисления их работникам МОУ ДОД в отчетном месяце.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 5.1.3 и 5.1.6 раздела V

5.3. Установление доплат и надбавок, предусмотренных пп. 5.1.4 раздела V настоящего Положения, производится работникам МОУ ДОД в соответствии с нормами, установленными постановлениями администрации муниципального образования город Новомосковск. Выплата данных доплат и надбавок осуществляется за счет средств ФЗП. Сумма средств по данным выплатам формируется исходя из фактического начисления их работникам МОУ ДОД в отчетном месяце.

5.4. МОУ ДОД обязано вести ежемесячный учет формирования и расходования средств ФЗП по источникам поступления средств. Учетные формы по расчету и расходованию ФЗП разрабатываются МОУ ДОД самостоятельно.

5.5. Штатное расписание устанавливается МОУ ДОД в пределах средств ФЗП, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением. При этом свободные средства ФЗП могут расходоваться на установление надбавок, доплат и премий, а сумма ФНД, входящая в состав ФЗП, может расходоваться МОУ ДОД на установление штатной численности.