Постановление Администрации муниципального образования Ефремовский район Тульской области от 14 марта 2013 г. N 407 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального образования Ефремовский район от 18.10.2012 N 1384 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики муниципального образования город Ефремов Ефремовского района"

Постановление Администрации муниципального образования Ефремовский район
от 14 марта 2013 г. N 407
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального образования Ефремовский район от 18.10.2012 N 1384 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики муниципального образования город Ефремов Ефремовского района"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, в соответствии с Уставом муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, Уставом муниципального образования Ефремовский район администрация муниципального образования Ефремовский район постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования Ефремовский район от 18.10.2012г. N1384 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики муниципального образования город Ефремов Ефремовского района" следующие изменения и дополнения:

1) раздел 1 Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики муниципального образования город Ефремов Ефремовского района (далее Положение) дополнить абзацами следующего содержания:

"Оплата труда по совместительству производиться исходя из оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренных законодательными и нормативными актами Российской Федерации, нормативными актами муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, а также настоящим Положением, пропорционально отработанному времени на условиях, определенных трудовым договором.

Полученная за работу по совместительству заработная плата при подсчете среднего заработка по основной работе не учитывается.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.";

2) в пункте 13 раздела 3 Положения слова "Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер" заменить словами "Применение повышающих коэффициентов к окладам не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в процентном отношении к окладу";

3) пункт 20 раздела 4 Положения дополнить словами:

"Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";

4) в абзаце 3 пункта 25 раздела 5 Положения после слов "специалист по работе с молодежью" дополнить: "педагог-организатор";

5) пункт 26 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:

"Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения, которые ежегодно утверждаются Управлением по культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту администрации муниципального образования Ефремовский район.

Премирование руководителя учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Управлением по культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту администрации муниципального образования Ефремовский район в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя Учреждения.";

6) в пункте 27 раздела 5 Положения слова "администрацией муниципального образования Ефремовский район" заменить словами "Управлением по культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту администрации муниципального образования Ефремовский район";

7) пункт 32 раздела 7 Положения изложить в новой редакции:

"Перечнем видов выплат стимулирующего характера в Учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

премия по итогам работы за квартал;

премия за высокое качество выполняемых работ;

премия за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы.

Премирование осуществляется по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения на основании Положения о премировании, утвержденного локальным актом Учреждения.

Порядок, показатели эффективности, размер и условия премирования работников учреждения утверждаются локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии определяется как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере."

8) пункт 36 раздела 7 Положения исключить.

2. Отделу информационно-аналитической работы администрации муниципального образования Ефремовский район (Анисимов И.В.) разместить настоящее постановление на Сайте администрации муниципального образования Ефремовский район и опубликовать настоящее постановление в газете "Заря. Ефремов".

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013 года.

Глава администрации муниципального образования Ефремовский район

О.Ф. Куцуров