Раздел II "Меры по модернизации общего образования муниципального образования город Тула в 2013 году"

Раздел II "Меры по модернизации общего образования
муниципального образования город Тула в 2013 году"

1. Мероприятия, обеспечивающие к концу 2013 года
достижение запланированных значений показателей
результативности предоставления субсидии

Цель реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования муниципального образования город Тула на 2013 год (далее - Комплекс мер на 2013 год) - развитие системы образования в городе Туле в интересах формирования гармонично развитой, социально активной, творческой личности; повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина.

В рамках реализации Комплекса мер на 2013 год должны быть решены следующие задачи:

- повышение заработной платы работника общеобразовательных учреждений;

- обеспечение качественных условий обучения;

- развитие материально-технической базы общеобразовательных учреждений;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений;

- привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения;

- развитие информационных технологий в общеобразовательных учреждениях.

Объемы финансирования Комплекса мер на 2013 год составят 29600,00 тыс. рублей за счет средств федерального бюджета.

Комплекс мер на 2013 год определяет следующие направления расходования средств федерального бюджета:

1	Приобретение оборудования, в том числе:
1.1	Учебно-лабораторное оборудование
1.2	Учебно-производственное оборудование
1.3	Спортивное оборудование для общеобразовательных учреждений
1.4	Спортивный инвентарь для общеобразовательных учреждений
1.5	Компьютерное оборудование
1.6	Оборудование для организации медицинского обслуживания обучающихся
1.7	Оборудование для школьных столовых
1.8	Оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся
2	Приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся
3	Пополнение фондов школьных библиотек
4	Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования)
5	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей
6	Модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся, в том числе:
6.1	Увеличение пропускной способности и оплата интернет-трафика
6.2	Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов
7	Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования
8	Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений
9	Проведение реконструкции зданий общеобразовательных учреждений

Мероприятия Комплекса мер на 2013 год направлены на решение конкретных задач модернизации муниципальной системы общего образования и имеют преемственный характер, связанный с Комплексом мер 2012 года:

1.1. Модернизацию институтов образования как инструментов социального развития через:

развитие современных условий ведения образовательной деятельности, в том числе ежегодное обновление оборудования образовательного процесса в соответствии с федеральными требованиями;

- создание образовательной среды, обеспечивающей доступность качественного образования, в том числе для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- внедрение модели сетевого взаимодействия образовательных учреждений, предоставляющих образовательные услуги;

создание на старшей ступени общего образования условий для реализации индивидуальных образовательных программ, в том числе профильного обучения.

1.2. Развитие системы выявления и поддержки одаренных детей через:

- расширение системы муниципальных конкурсов и олимпиад для детей;

- развитие системы организации научно-исследовательской работы одаренных детей во внеучебное время, системы дистанционного обучения одаренных детей;

- создание и организация работы детско-взрослых сообществ на основе интереса, общественных объединений, городских обществ, сетевых сообществ.

1.3. Развитие технической основы и информационного обеспечения современных образовательных технологий.

1.4. Формирование механизмов оценки качества и востребованности образовательных услуг, результатов деятельности ОУ:

- разработка муниципальной модели независимой оценки результатов общего образования и ее внедрение;

- разработка внутриучрежденческой модели независимой оценки результатов общего образования и ее внедрение;

- внедрение системы объективного учета учебных и внеучебных достижений обучающихся в деятельность образовательных учреждений;

- развитие системы публичной доступности результатов независимых измерений качества образования;

- создание системы общественных рейтингов образовательных учреждений;

- развитие открытой системы информирования граждан об образовательных услугах и качестве их предоставления.

1.5. Обеспечение инновационного характера образования в соответствии с требованиями ФГОС.

1.6. Развитие системы непрерывного профессионального самообразования, повышения профессиональных компетенций работников системы образования, обеспечение повышения квалификации работников системы образования.

1.7. Обеспечение снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

1.8. Повышение заработной платы работников системы образования.

В результате реализации Комплекса мер на 2013 год предполагается достичь следующие показатели.

2. Планируемые значения показателей
результативности предоставления субсидии в 2013 году

ГАРАНТ:

Нумерация таблиц приводится в соответствии с источником

Таблица 2

Планируемые показатели результативности предоставления
субсидии на конец 2013 года муниципального образования город Тула

N п/п	Наименование показателя результативности предоставления субсидии	Значение показателя результативности предоставления субсидии
1	Соотношение среднемесячной годовой заработной платы педагогических работников в субъекте Российской Федерации за 2013 год и среднемесячной годовой заработной платы работников в целом по экономике Тульской области за аналогичный период (проценты)	100%
2	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)	35%
2.1	Начальное общее образование (проценты)	70%
2.2	Основное общее образование (проценты)	3%
2.3	Среднее (полное) общее образование (проценты)	0%
3	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)	10% <*>
4	Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей (проценты)	82%
5	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)	50%
6	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	Положительная

--------------------------------

<*> Примечание: количество учителей, подлежащих аттестации и изъявивших повысить категорию составляет 375 чел. (10,1 процента).

3. Информация о мерах, направленных на привлечение
молодых учителей в общеобразовательные учреждения

В рамках проекта осуществляются меры, направленные на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения:

3.1. Материальная поддержка молодых учителей. Осуществление выплат пособий молодым специалистам, работающим в системе муниципального образования города (в соответствии с законодательством РФ и Тульской области):

Выплата в рамках муниципальной целевой программы "О выплате ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Тулы, не достигшим 30-летнего возраста". Сумма выплаты с 2010 года в размере 500 рублей; 2011 год - 750 рублей; 2012 год - 1000 рублей; 2013 год - 1000 рублей.

Выплата в рамках Закона Тульской области от 09.02.2004 N 433-ЗТО "Об образовании", Закона Тульской области от 01.04.2011 N 1556-ЗТО "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим и иным работникам" молодым специалистам в размере 5 должностных окладов по истечении 9 месяцев работы.

Выплата педагогическим работникам, в том числе и молодым специалистам, ежемесячно на приобретение методической литературы в размере 130 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (в том числе и молодым специалистам) в размере 1000 рублей.

Выплата в рамках Закона Тульской области от 01.04.2011 N 1556-ЗТО "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим и иным работникам" ежегодного пособия на санаторно-курортное лечение в размере должностного оклада.

Выплата в рамках Закона Тульской области от 21.07.2003 N 399-ЗТО "Об установлении региональных надбавок работникам учреждений бюджетной сферы Тульской области" ежемесячно в сумме 100 рублей, молодым специалистам в сумме 300 рублей.

3.2. Формирование позитивного отношения в профессиональном сообществе и социуме к молодым учителям, повышение престижа профессии учителя, руководителя. Организация в рамках профессион