Раздел II

Раздел II

1. о мероприятиях, обеспечивающих к концу 2013 года достижение запланированных значений показателей результативности предоставления субсидии.

Задачи:

- реорганизация системы образования:

- повышение заработной платы учителей;

- переподготовка кадров;

- обеспечение качественных условий обучения;

- развитие материально-технической базы общеобразовательных учреждений;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений;

- привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения.

В 2013 г. администрация МО Белевский район планирует довести заработную плату педагогов до 21877,5 руб. Доля школьников, обучающихся по ФГОС составит на конец года 33 %; доля учащихся начальной школы, обучающихся по ФГОС - 77 %; первоклассников, второклассников, третьеклассников - 100%. Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию на конец года составит 12 %. Доля образовательных учреждений, производящих оплату за потребление энергоресурсов по приборам учета - 92,8%, прошедших аудит - 100 %.

Планируется проведение капитального ремонта в МБОУ "СОШ N 1" г. Белева Тульской области, приобретение 3-х школьных автобусов ПАЗ (22 места) для МБОУ "СОШ N1" г. Белева Тульской области, МБОУ "СОШ N3" г. Белева Тульской области, МБОУ "Бобриковская СОШ" Белевского района Тульской области, приобретение учебно-лабораторного оборудования (37 кабинетов). В 2013 году за счет средств федерального бюджета будет пополнение фондов библиотек общеобразовательных учреждений в количестве 2285 шт., что позволит обеспечить на 100% обучающихся муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы, учебниками и учебными пособиями.

Планируется дальнейшее развитие самостоятельности общеобразовательных учреждений, размещение материалов по модернизации общего образования на сайте комитета образования, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации МО Белевский район, создание попечительских и управленческих советов.

Количество учителей и руководителей образовательных учреждений Белевского района, которые в период с 01.01.2011 по 31.12.2013 прошли и (или) пройдут повышение квалификации и профессиональную переподготовку 16/124.

2. планируемые значения показателей результативности предоставления субсидии в 2013 году (показатели рассчитываются с нарастающим итогом начиная с 01.01.2012 года) (таблица 2);

Таблица 2

Планируемые показатели
результативности предоставления субсидии на конец 2013 года

наименование муниципального образования Тульской области

N п/п	Наименование показателя результативности предоставления субсидии	Значение показателя результативности предоставления субсидии
1.	Соотношение среднемесячной годовой заработной платы педагогических работников в субъекте Российской Федерации за 2013 год и среднемесячной годовой заработной платы работников в целом по экономике муниципального образования Тульской области за аналогичный период (проценты)	100%
2.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)	33
2.1.	Начальное общее образование (проценты)	77
2.2.	Основное общее образование (проценты)	3
2.3.	Среднее (полное) общее образование (проценты)	0
3.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)	37
4.	Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей (проценты)	71
5.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)	15
6.	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	положительная

3. сведения о реализации в муниципальном образовании системы нормативного подушевого финансирования общеобразовательных учреждений, включая информацию о доведении финансирования до образовательных учреждений по нормативному подушевому принципу, и новой системы оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений.

Механизм нормативного подушевого финансирования общеобразовательных учреждений в районе отсутствует из-за большого количества малокомплектных общеобразовательных учреждений и классов с низкой наполняемостью. Из-за этого содержание системы образования Белевского района неэффективно. В 2013 году рамках реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования в МБОУ "СОШ N3" г. Белева Тульской области планируется приобретение школьного автобуса. Это сделает возможным закрытие в 2013г. малокомплектной школы МКОУ "Ровенская СОШ".

В районе создана НСОТ, основанная на базовой единице, где оплата педагога зависит от уровня образования, квалификации, категории, педстажа и специфики работы (город, село), в общеобразовательных учреждениях имеются Положения о надбавках, доплатах и премировании.

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг, качества услуг и финансового менеджмента, усиления контроля за результатами деятельности муниципальных учреждений Белевского района администрацией МО Белевский район принято постановление N 83 от 01.02.2013г. "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг, качества услуг и финансового менеджмента"

4. информацию о мерах, направленных на привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения.

В МО Белевский район в соответствии с 3-х-сторонним соглашением между администрацией МО Белевский район, комитетом образования, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации МО Белевский район и РК профсоюза работников образования Белевского района молодым специалистам от 0 до 3-х лет ежемесячно выплачивается к заработной плате 300 руб.

В Тульском государственном педагогическом университете им. Л.Н. Толстого на 1 сентября 2012 г. обучаются 7 студентов, направленных комитетом образования, молодежной политики, физкультуры и спорта администрации МО Белевский район.

На базе РМК создан и работает Клуб молодых педагогов. В образовательных учреждениях организовано их сопровождение профессиональной деятельности. К каждому молодому специалисту прикреплен опытный педагог для методической поддержки и ускорения профессионального становления.

В образовательных учреждениях создается благоприятный социально-психологический климат. Проводятся круглые столы по различным аспектам деятельности молодых педагогов. Молодые специалисты привлекаются к проведению всех районных мероприятий. В старший классах в образовательных учреждениях проводится профориентационная работа, рассказывающая о деятельности и значимости педагогического труда.

Для создания положительного имиджа педагога на страницах газеты "Белевская правда" систематически печатаются статьи о мастерах педагогического труда. Планируется принятие муниципальной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования Белевского района Тульской области на 2013-2015 годы".

В муниципальных общеобразовательных учреждениях созданы коллегиальные органы (Совет учреждения), действующие на основании устава. К полномочиям Совета учреждения относятся вопросы согласования программы развития общеобразовательного учреждения, распределения часов вариативной части учебного плана, распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения. Также Совет учреждения рассматривает показатели качества услуг, оказываемых общеобразовательными учреждениями в рамках муниципальных заданий, план финансово-хозяйственной деятельности, отчет о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества.