Раздел II "Меры по модернизации общего образования муниципального образования Киреевский район в 2013 году"

Раздел II "Меры по модернизации общего
образования муниципального образования Киреевский район в 2013 году"

1. О мероприятиях,
обеспечивающих к концу 2013 года достижение запланированных
значений показателей результативности предоставления субсидии

Реализация Комплекса мер в 2013 году должна обеспечить достижение институциональных и проектных результатов.

1. Институциональные результаты:

введенное нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений по реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования при формировании бюджетов всех бюджетных и автономных образовательных учреждений общего образования на основе подушевого принципа;

введенные на основе региональных и муниципальных нормативных и инструктивно-методических документов новые системы оплаты труда педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений, отличные от ETC и обеспечивающие: зависимость размера заработной платы от результатов труда работника; учет интенсивности труда работников, обеспечение возможности самостоятельного условного нормирования оплаты неурочных видов деятельности педагогов; прозрачность распределения стимулирующей части фонда оплаты труда при участии коллегиального органа управления; зависимость величины заработной платы руководителя образовательного учреждения от величины средней заработной платы педагогических работников образовательного учреждения;

наличие в каждом общеобразовательном учреждении действующего на основании Устава органа коллегиального управления с участием родителей и представителей местного сообщества, обладающего полномочиями согласовывать программу развития образовательного учреждения, основные образовательные программы в части перечней образовательных результатов, соответствующих требованиям ФГОС ступеней общего образования и распределения часов вариативной части учебного плана, показатели для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения, показатели качества услуг, оказываемых образовательными учреждениями в рамках государственных (муниципальных) заданий, план финансово-хозяйственной деятельности, отчет о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

у каждого общеобразовательного учреждения есть Интернет-сайт, отражающий основания и результаты деятельности (включая ежегодный публичный доклад) по реализации основных образовательных программ ступеней общего образования, иную информацию, обязательную для размещения на сайте в соответствии с законодательством.

2. Проектные результаты:

прохождение всеми учителями начальной и основной школы повышения квалификации для работы по ФГОС;

организация безопасного подвоза всех обучающихся в базовые школы, обучающие детей из других населенных пунктов;

наличие у каждого старшеклассника, независимо от места проживания, материальной обеспеченности и физических особенностей возможности обучения по индивидуальному учебному плану (профилю обучения), в том числе с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;

обеспеченность всех обучающихся необходимыми бесплатными учебниками;

наличие и использование в каждой начальной школе комплекта мультимедийного оборудования для проведения обучения с использованием электронных образовательных ресурсов;

наличие в каждой школе водоснабжения, канализации и туалетов, оборудованных в соответствии с установленными санитарными требованиями (при наличии технической возможности централизованного или локального водоснабжения);

сокращение не менее чем в 2-3 раза объемов и видов отчетности, представляемой общеобразовательными учреждениями.

2. Планируемые значения показателей
результативности предоставления субсидии в 2013 году (показатели
рассчитываются с нарастающим итогом, начиная с 01.01.2012)

Таблица 2

Планируемые показатели
результативности предоставления субсидии на конец 2013 года
наименование муниципального образования Тульской области

N п/п	Наименование показателя результативности предоставления субсидии	Значение показателя результативности предоставления субсидии
1.	Соотношение среднемесячной годовой заработной платы педагогических работников в субъекте Российской Федерации за 2013 год и среднемесячной годовой заработной платы работников в целом по экономике муниципального образования Тульской области за аналогичный период (проценты)	100
2.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)	33,8
2.1.	Начальное общее образование (проценты)	79,6
2.2.	Основное общее образование (проценты)	6
2.3.	Среднее (полное) общее образование (проценты)	0
3.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)	47,3
4.	Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей (проценты)	29,9
5.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)	3,7
6.	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	положительная

3. Сведения о реализации в муниципальном образовании системы
нормативного подушевого финансирования общеобразовательных
учреждений, включая информацию о доведении финансирования до
образовательных учреждений по нормативному подушевому принципу, и
новой системы оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений

В 2013 году выделение ассигнований общеобразовательным учреждениям в муниципальном образовании Киреевский район в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды осуществляется в соответствии с системой нормативно-подушевого финансирования в соответствии с Законом Тульской области N 1847-ЗТО от 17 декабря 2012 года "О нормативах расчета размера субвенций местным бюджетам для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов), методики их определения, порядке расчета субвенций местным бюджетам и порядке объема финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных учреждений в расчете на одного обучающегося на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

Таким образом, в 2013 году до общеобразовательных учреждений доведены следующие объемы финансового обеспечения за счет выше указанной субвенции:

N п/п	Наименование учреждения	Ассигнования (тыс. руб.)
1	МБОУ "Болоховская СОШ N 1"	10499,5
2	МБОУ "Болоховская ООШ N 2"	10206,1
3	МБОУ "Болоховская ООШ N 3"	6233,7
4	МБОУ "Бородинская СОШ N 2"	16781,9
5	МБОУ "Большекалмыкская СОШ"	6838,4
6	МКОУ "Быковская ООШ"	3242,0
7	МБОУ "Киреевская гимназия"	21971,5
8	МБОУ "Киреевский лицей"	20879,9
9	МКОУ "Киреевская СОШ N 1"	5047,7
10	МБОУ "Киреевская СОШ N 6"	12955,7
11	МБОУ "Киреевская СОШ N 7"	18345,5
12	МКОУ "Кузнецовская ООШ"	2318,3
13	МБОУ "Красноярская СОШ"	7921,0
14	МКОУ "Комсомольская ООШ"	3098,7
15	МБОУ "Липковская СОШ N 1"	12429,6
16	МБОУ "Липковская СОШ N 2"	7517,7
17	МКОУ "Липковская ООШ N 3"	3851,0
18	МКОУ "Октябрьская СОШ"	18977,2
19	МКОУ "Оленская ООШ"	2750,8
20	МКОУ "Присадская СОШ"	7677,2
21	МБОУ "Приупская СОШ"	12794,8
22	МБОУ "Дедиловская СОШ"	11066,2
23	МБОУ "Шварцевская СОШ"	11790,6
24	МКОУ "Гвардейская ООШ"	3569,7
25	МКОУ "Кругловская ООШ"	3548,1
26	МКОУ "Майская ООШ"	3849,9
27	МКОУ "Серебряноключевская СОШ"	3565,8

Для 4 малокомплектных учреждений норматив финансирования не учитывал количество обучающихся.

В муниципальном образовании Киреевский район исчисление заработной платы учителей общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с постановлением главы администрации муниципального образования Киреевский район от 30.06.2008 N 536 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Киреевского района" (с изменениями).

Система оплаты труда работников предусматривает разделение фонда оплаты труда образовательного учреждения на:

1) базовую часть, гарантирующую оплату за количество оказанных образовательных услуг;

2) стимулирующую часть, учитывающую качество работы, эффективность педагогической деятельности.

Должностной оклад учителей общеобразовательных учреждений зависит от уровня образования, педагогического стажа, квалификационной категории и специфики работы. Расчет зарплаты учителей определяется путем умножения рассчитанного должностного оклада на фактическую нагрузку в неделю и делением полученного произведения на установленную за должностной оклад норму часов педагогической работы в неделю. Фонд оплаты труда учителей складывается из фонда окладов учителей и фонда надбавок и доплат (куда входит сумма денежных средств на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполненных работ, премиальные выплаты по итогам работы и выплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работников). Повышение заработной платы работников общеобразовательных школ происходит в условиях совершенствования новой системы оплаты труда общеобразовательных учреждений. Были внесены изменения в постановление главы администрации муниципального образования Киреевский район от 30.06.2008 N 536 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Киреевского района" в части премирования работников образовательного учреждения на основе показателей эффективности, установленных локальным актом учреждения, нормативными актами, принятыми работодателем по согласованию с представительным органом работников.

Это позволило направить выделенные в рамках комплекса мер средства в стимулирующую часть фонда оплаты труда учителей муниципальных общеобразовательных учреждений и напрямую увязать рост их заработной платы со стимулированием повышения качества работы.

4. Информация о мерах,
направленных на привлечение молодых
учителей в общеобразовательные учреждения

С целью создания условий для повышения профессионального мастерства педагогов, привлечения молодых специалистов в образовательные учреждения на период 2012-2016 гг. запланировано следующее:

проведение муниципального конкурса профессионального мастерства "Учитель года";

проведение муниципального конкурса профессионального мастерства "Самый "классный" классный";

проведение муниципального конкурса профессионального мастерства "Лидер образования";

выплата денежного поощрения молодым специалистам по итогам стажерской практики за счет средств бюджета муниципального образования.

В результате планируется поощрить 39 учителей, что будет способствовать росту мотивации учителей к творческому труду и повышению своей квалификации, увеличению эффективности использования кадровых ресурсов в сфере образования.