Приложение 1. Подпрограмма по решению вопросов кадрового обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения Щекинского района

Приложение 1
к долгосрочной муниципальной целевой программе
"Развитие здравоохранения Щекинского
района на 2011 - 2014 гг."

Подпрограмма
по решению вопросов кадрового обеспечения муниципальных
учреждений здравоохранения Щекинского района

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	Подпрограмма по решению вопросов кадрового обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения Щекинского района на 2011 - 2014 гг.
Муниципальный заказчик подпрограммы	Комитет здравоохранения администрации муниципального образования Щекинский район
Основной разработчик подпрограммы	Комитет здравоохранения администрации муниципального образования Щекинский район
Основной исполнитель подпрограммы	Муниципальные учреждения здравоохранения
Цели и задачи подпрограммы	Направление на обучение, выплаты единовременного пособия молодым специалистам в соответствии с законом ТО, денежные выплаты сотрудникам станции скорой помощи, проведение конкурса, обеспеченность жильем молодых специалистов
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2011 - 2014 гг.
Основные исполнители подпрограммы	Комитет здравоохранения администрации муниципального образования Щекинский район
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Объемы финансирования в соответствии с требованиями подпрограммы
Система организации контроля за исполнением подпрограммы	Контролирующие органы: финансовое управление администрации МО Щекинский район; администрация муниципального образования Щекинский район

2. Состояние проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

Формирование государственной политики охраны и укрепления здоровья является одной из приоритетных задач отечественной системы здравоохранения. Значительно повышается ее значение в настоящее время - реализации национального проекта "Здоровье".

Главной задачей национального проекта является улучшение качества и увеличение объема оказываемой медицинской помощи, для чего нужны силы и средства на местах, в конкретном лечебном заведении.

Основным фактором, влияющим на доступность и качество медицинской помощи, является кадровое обеспечение районного здравоохранения и, прежде всего, врачами. В муниципальных учреждениях здравоохранения работают 245 врачей и 922 средних медицинских работника. Обеспеченность врачами на 10000 населения составляет 20,1 процента, средними медицинскими работниками - 76,1 процента. Областной показатель - 28,4 процента - обеспеченность врачами и 100,8 процента - средними медицинскими работниками. Укомплектованность поликлиник врачами терапевтами составляет 65 процентов, средними медицинскими работниками - 42 процента. Не менее сложная ситуация и в педиатрической службе.

Из-за низкой заработной платы происходит отток медицинских работников на работу в лечебно-профилактические учреждения города Москвы. В результате в районе осложнилась работа службы скорой медицинской помощи - 25 специалистов уехали на работу в г. Москву, а приступившие к работе специалисты не имеют опыта работы.

Одним из негативных факторов является возраст медицинских работников. В целом по району свыше 30 процентов врачей имеют возраст свыше 55 лет.

Действенной мерой, призванной повысить престиж труда медицинских работников первичного звена, должно стать увеличение заработной платы, проводимое в рамках реализации национального проекта "Здоровье". Выше зарплата - выше престиж.

Качество оказания медицинской помощи населению во многом зависит от уровня профессиональной подготовки специалистов. В районе разработан план подготовки и переподготовки специалистов.

Мероприятия, направленные на подготовку кадров, послевузовское повышение квалификации, увеличение заработной платы, улучшение условий труда медицинских работников, будут способствовать решению кадрового вопроса.

3. Финансирование подпрограммы

N п/п	Мероприятия/год реализации	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.
1 Подготовка кадров
1.1	Направление на обучение в областной Направление на обучение в областной медицинский класс, средние профессиональные и высшие учебные заведения учащихся и выпускников школ Щекинского района за счет средств муниципального бюджета (приложение 3)	97,2	97,2	97,2	97,2
1.2	Установление надбавок к заработной плате за счет средств муниципального бюджета работникам скорой медицинской помощи	1264,2	1264,2	1264,2	1264,2
2. Проведение профессиональных конкурсов
2.1	Проведение конкурса на лучшего медицинского работника (врач, медсестра, санитарка) приложение 1	241,6	241,6	241,6	241,6
2.2	Проведение конкурса на лучшее медицинское учреждение Щекинского района (приложение 1)	400,0	400,0	400,0	400,0
3. Обеспеченность жильем молодых специалистов
3.1	Проведение капитального ремонта помещений, расположенных в здании поликлиники N 2 МУЗ "Щекинская детская городская больница"	2000,0	0,0	0,0	0,0
ВСЕГО		4003,0	2003,0	2003,0	2003,0

Председатель комитета здравоохранения администрации Щекинского района

О.А. Мазур

Председатель комитета здравоохранения администрации Щекинского района

О.А. Мазур