Приложение 3. Положение о районном конкурсе "Лучший младший медицинский работник года"

Приложение 3
к Положениюо конкурсе на лучшее
лечебно-профилактическое
учреждение и лучшего
медицинского работника

Положение
о районном конкурсе "Лучший младший медицинский работник года"

1. Цель конкурса

определить лучших младших медицинских работников года стационара и амбулаторно-поликлинической службы Щекинского района. Это будет способствовать поднятию авторитета профессии, настоящему признанию ее в обществе.

2. Задачи конкурса

Последовательное проведение трех этапов районного конкурса позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией специалистов из числа младших медицинских работников стационара и амбулаторно-поликлинической службы. Подготовка к конкурсу является своеобразной школой повышения мастерства, знаний, квалификации отдельных сотрудников и целых коллективов. Конкурс позволит поднять на еще более высокий уровень авторитет профессии, подчеркнуть ее значимость.

3. Порядок представления и оформления материалов на участников
конкурса "Лучший младший медицинский работник года"

Настоящий Порядок устанавливает требования к оформлению документов и проведению основных этапов конкурса. Все документы участников - победителей первого и второго этапов конкурсов принимаются конкурсной комиссией 15 апреля текущего года.

В конкурсе могут принять участие младшие медицинские работники со стажем практической работы не менее 3 лет.

3.1. Номинации конкурса:

"Лучший младший медицинский работник стационара";

"Лучший младший медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы".

Выдвижение конкурсантов.

Выдвижение на конкурс осуществляется коллективами учреждений здравоохранения исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендента на звание "Лучший младший медицинский работник года".

К участию в районном конкурсе на звание "Лучший младший медицинский работник года" допускаются младшие медицинские работники по следующим специальностям:

В номинации "Лучший младший медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы":

- младшие медицинские работники амбулаторно-поликлинической службы.

В номинации "Лучший младший медицинский работник стационара":

- младшие медицинские работники стационара лечебного учреждения.

4. Этапы конкурса

4.1. Первый этап районного конкурса "Лучший младший медицинский работник года".

Проводится в медицинских учреждениях. Каждая кандидатура рассматривается на собрании коллектива.

Решение о победителе первого этапа принимается по результатам открытого голосования.

Протокол собрания (приложение N 1) направляется в комитет здравоохранения.

К протоколу прилагаются:

- личный листок по учету кадров и фотография;

- копия диплома о высшем образовании;

- характеристика о трудовой деятельности (в ней отражаются нравственные качества младшего медицинского работника - сердечность, душевность, умеет ли младший медицинский работник разъяснить смысл своих рекомендаций, умеет ли слушать рассказ пациента о жалобах, за внешним поведением видеть страдание больного, как вел себя в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы);

- сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей (за последние три года в объеме 1 - 2 страниц);

- сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий профилактики, диагностики и лечения (указать, каких), перспективах профессиональной деятельности;

- рекомендации научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, главных специалистов района (любые - одна, две и более), мнение о младшем медицинском работнике больных и его руководителя;

- сведения о владении смежными профессиями;

- копии патентов, рационализаторских предложений, сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях (если есть, и т.д.), информация о наставничестве;

- копии дипломов, свидетельств, сертификатов и др. о повышении квалификации, специализации, прочее.

4.2. Второй этап районного конкурса "Лучший младший медицинский работник года".

Проводится в администрации Щекинского района, создается районная конкурсная комиссия под председательством заместителя главы администрации Щекинского района, в которую входят наиболее авторитетные работники здравоохранения, представители общественных организаций.

В районную конкурсную комиссию поступают документы конкурсантов из учреждений здравоохранения района.

Комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и принимает решение о победителе второго этапа районного конкурса. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее половины ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.

Решение комиссии о победителе конкурса "Лучший младший медицинский работник стационара" и "Лучший младший медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы" Щекинского района оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии администрации Щекинского района. Информация о победителях конкурса в муниципальном образовании в обязательном порядке публикуется в средствах массовой информации.

5. Торжественная церемония награждения победителей

Торжественная церемония победителей районного конкурса "Лучший младший медицинский работник года" проводится на торжественном собрании, посвященном Дню медицинского работника. Победителям конкурса вручается денежная премия в размере 10 тысяч рублей и Диплом победителя.

Председатель комитета здравоохранения администрации Щекинского района

О.А. Мазур

Председатель комитета здравоохранения администрации Щекинского района

О.А. Мазур