Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Положениюо конкурсе на лучшее
лечебно-профилактическое
учреждение и лучшего
медицинского работника
Положение
о районном конкурсе "Лучший младший медицинский работник года"
1. Цель конкурса
определить лучших младших медицинских работников года стационара и амбулаторно-поликлинической службы Щекинского района. Это будет способствовать поднятию авторитета профессии, настоящему признанию ее в обществе.
2. Задачи конкурса
Последовательное проведение трех этапов районного конкурса позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией специалистов из числа младших медицинских работников стационара и амбулаторно-поликлинической службы. Подготовка к конкурсу является своеобразной школой повышения мастерства, знаний, квалификации отдельных сотрудников и целых коллективов. Конкурс позволит поднять на еще более высокий уровень авторитет профессии, подчеркнуть ее значимость.
3. Порядок представления и оформления материалов на участников
конкурса "Лучший младший медицинский работник года"
Настоящий Порядок устанавливает требования к оформлению документов и проведению основных этапов конкурса. Все документы участников - победителей первого и второго этапов конкурсов принимаются конкурсной комиссией 15 апреля текущего года.
В конкурсе могут принять участие младшие медицинские работники со стажем практической работы не менее 3 лет.
3.1. Номинации конкурса:
"Лучший младший медицинский работник стационара";
"Лучший младший медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы".
Выдвижение конкурсантов.
Выдвижение на конкурс осуществляется коллективами учреждений здравоохранения исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендента на звание "Лучший младший медицинский работник года".
К участию в районном конкурсе на звание "Лучший младший медицинский работник года" допускаются младшие медицинские работники по следующим специальностям:
В номинации "Лучший младший медицинский работник амбулаторно-поликлинической службы":
- младшие медицинские работники амбулаторно-поликлинической службы.
В номинации "Лучший младший медицинский работник стационара":
- младшие медицинские работники стационара лечебного учреждения.
4. Этапы конкурса
4.1. Первый этап районного конкурса "Лучший младший медицинский работник года".
Проводится в медицинских учреждениях. Каждая кандидатура рассматривается на собрании коллектива.
Решение о победителе первого этапа принимается по результатам открытого голосования.
Протокол собрания (приложение N 1) направляется в комитет здравоохранения.
К протоколу прилагаются:
- личный листок по учету кадров и фотография;
- копия диплома о высшем образовании;
- характеристика о трудовой деятельности (в ней отражаются нравственные качества младшего медицинского работника - сердечность, душевность, умеет ли младший медицинский работник разъяснить смысл своих рекомендаций, умеет ли слушать рассказ пациента о жалобах, за внешним поведением видеть страдание больного, как вел себя в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы);
- сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей (за последние три года в объеме 1 - 2 страниц);
- сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий профилактики, диагностики и лечения (указать, каких), перспективах профессиональной деятельности;
- рекомендации научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, главных специалистов района (любые - одна, две и более), мнение о младшем медицинском работнике больных и его руководителя;
- сведения о владении смежными профессиями;
- копии патентов, рационализаторских предложений, сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях (если есть, и т.д.), информация о наставничестве;
- копии дипломов, свиде
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.