Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих администрации муниципального образования Ефремовский район, ее структурных (отраслевых) подразделений вне рамок установленного фонда оплаты труда

Приложение
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Ефремовский район
от 14 декабря 2012 г. N 12-102

Положение
о премировании муниципальных служащих администрации
муниципального образования Ефремовский район, ее структурных (отраслевых)
подразделений вне рамок установленного фонда оплаты труда

Настоящее Положение разработано в целях установления условий и порядка премирования муниципальных служащих администрации муниципального образования Ефремовский район, ее структурных (отраслевых) подразделений (далее - муниципальных служащих администрации района) вне рамок установленного фонда оплаты труда.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях поощрения муниципальных служащих администрации района, своевременно и добросовестно исполняющих свои должностные обязанности, а также в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении ответственности и качества выполняемой работы и проявлении творческой активности к решению поставленных задач.

1.3. В рамках настоящего Положения:

премия - это денежная сумма, которая может выплачиваться муниципальным служащим администрации района сверх заработной платы, установленной в рамках фонда оплаты труда, в целях поощрения своевременного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, а также стимулирования качественного и более ответственного исполнения поставленных задач.

1.4. При принятии решения о премировании муниципального служащего администрации района учитываются следующие показатели его работы:

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- качественное выполнение установленных задач, поручений и заданий;

- соблюдение сроков исполнения правовых актов органов местного самоуправления района, приказов и поручений руководителей в порядке подчиненности, заданий и поручений в рамках своей компетенции;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

1.5. Премия муниципальным служащим администрации района не ограничивается максимальными размерами и определяется в зависимости от:

- личного вклада муниципального служащего администрации района в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных либо на конкретное структурное (отраслевое) подразделение администрации района, либо стоящих перед администрацией района в целом;

- степени сложности выполнения муниципальным служащим администрации района заданий, достигнутых результатов;

- оперативности и профессионализма муниципального служащего администрации района в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и других задач.

1.6. Премия может выплачиваться одновременно всем муниципальным служащих администрации района, а также отдельным муниципальным служащим администрации района.

1.7. Источником финансирования премии, определенным настоящим Положением, являются средства бюджета муниципального образования Ефремовский район, в том числе целевые поступления из бюджета Тульской области (дотации, субсидии, иные межбюджетные трансферты) на реализацию отдельных мероприятий, муниципальных программ.

1.8. Премия может производиться единовременно в течение календарного года и по итогам года в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Ефремовский район на соответствующий финансовый год.

2. Порядок назначения, начисления, утверждения и выплаты премии

2.1. В отношении главы администрации муниципального образования Ефремовский район решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает Собрание представителей муниципального образования Ефремовский район.

В отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования Ефремовский район, руководителей ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами, решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает глава администрации муниципального образования Ефремовский район путем издания распоряжения администрации муниципального образования Ефремовский район.

В отношении муниципальных служащих структурных (отраслевых) подразделений администрации муниципального образования Ефремовский район, являющихся самостоятельными юридическими лицами, решение о назначении, выплате премии и ее размере принимает руководитель соответствующего структурного (отраслевого) подразделения администрации муниципального образования Ефремовский район путем издания приказа.

2.2. Премия может быть начислена и выплачена за:

- оперативное, качественное выполнение поставленных задач, поручений и заданий;

- повышенную результативность и инициативность при выполнении поручений и заданий;

- разработку и реализацию муниципальных программ, отдельных мероприятий муниципальных программ.

2.3. Премия может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу муниципальных служащих администрации района, так и в фиксированной сумме.

2.4. Размер премии устанавливается в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

3. Заключительные положения

В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения, которые утверждаются решением Собрания представителей муниципального образования Ефремовский район.